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株式会社テレビ神奈川の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
福利厚生:
住宅手当はあるが、基本給が低いため一部に組み込まれているイメージ。退職金は一般企業並み。

オフィス環境:
会議室は少なく取り合いになる。立地は良い。東京、横浜、大阪の中心地にあるため交通の便は良い。本社はそれなりに綺麗で良いビル。

株式会社テレビ神奈川の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:
事務職であれば休暇は調整しやすい。一方でイベントなどで土日勤務が発生することもある。

多様な働き方支援:
リモートワークは役員の強い意向で廃止になった。副業は禁止。特に労働環境を整備する気は会社にはない。

株式会社テレビ神奈川の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが挑戦はしない社風。現状維持を求めているため、衰退している。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近い。組織間交流はそれなりにあり、社内の仲は良い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないが、女性役員がいたことはある。

株式会社テレビ神奈川の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:
女性管理職は一定数いるが多くはない。かつては女性役員もいた。

株式会社テレビ神奈川の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、数千円と他社に比べると安い。研修は思いついたような形でやられているため体系だっていない。

株式会社テレビ神奈川の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:
神奈川唯一のテレビ局

事業の弱み:
数値的な裏付けが無い

事業展望:
いまの形での存続は厳しくなってくると思われる。年々売上は減りコンテンツの質問低下している。

株式会社テレビ神奈川の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
年功序列で評価制度も無いため成果に応じて給与が上がったり下がったりする事はない。賞与は低い。

評価制度:
評価制度はない。目標を立てて実行度を年度末に測るのみ。