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株式会社テレビ神奈川の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが挑戦はしない社風。現状維持を求めているため、衰退している。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近い。組織間交流はそれなりにあり、社内の仲は良い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないが、女性役員がいたことはある。

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口コミ投稿日：2021年04月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年04月25日
企業カルチャー・社風:自由で皆良い人。組織体制・コミュニケーション:風通しは良い
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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月03日
企業カルチャー・社風:場所によっては若手が挑戦させてもらえる機会も多いと思う。た
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3.3
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー２２Ｆ
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3.2
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3.2
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回答者： 女性/ マーチャンダイジング/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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3.9
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