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株式会社計測技術研究所のカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社計測技術研究所の回答者別口コミ（5件）

  • 広報 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年10月14日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年08月28日
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株式会社計測技術研究所の職種別口コミ（79件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社計測技術研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年10月14日
福利厚生:
社員持ち株制度があり、それなりにリターンも払われている。

オフィス環境:
毎週、社内の清掃や会社周りの清掃を行うなどの活動をしており清潔感がある。

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株式会社計測技術研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすい環境である。

多様な働き方支援:
リモートワークも取り入れている。
フレックス制度を取り入れており副業を、申請をすれば可能。

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株式会社計測技術研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年10月14日
企業カルチャー・社風:
事業内容が検査装置等が、中心のため新しいことにチャレンジする意識は少ない。
会社としては新しいことにチャレンジする事を推奨しているがうまく行っていない。

組織体制・コミュニケーション:
在籍した部署では営業と技術のコミュニケーション不足のため、仕事がやりやすい環境ではなかった。

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株式会社計測技術研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年10月14日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが残業も少なく、副業をしている女性社員も多くいた。
また子供がいる方は時短勤務も活用しライフワークバランスをとっていた。

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株式会社計測技術研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年10月14日
働きがい:
部署にもよるが、人手が不足していることもありさまざまな業務を行うなど必要があり経験を積むことができる。
ただし、働いている人と働いていない人の差が多く不満を持って働いている社員もおおい。

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株式会社計測技術研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年08月28日
新規事業への取り組み：新人じゃあるまいし、事業で提言し何年もコストをかけている政策がトライ&エラーの繰り返しを繰り返しているのは、大問題ですね。「キーマンに辿りつけていない」、「案件の肝が掴めていない」、「そもそも大きく検討違い」、、これでは、何も分かっていない素人と同じじゃないですかね。その間、事業の利益は1/3近くへと減り、社内のキーになる人達が続々と退職して行きました。他中小企業と同じく、突出した技術よりも長年の担当者間での繋がりで販売していた為、仮に優秀な人が入って来ても、活躍は難しいと思います(というか、まず無理でしょう)。事業の母体がこれまでの担当者間の人脈である事、中小企業では、一事業の傾きで、会社の母体への影響が大きい事を受け入れない限り、ダウンワードスパイラルから抜け出す事は難しいかと。また、これからは若い柔軟な考え方が必要ですが、2019年の新卒向けリクナビの会社情報、売り上げも2016年で止まっており、常識ある新卒であれば、その時点で疑問を抱いてしまうのではないかと思います。
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株式会社計測技術研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 37万円 6万円 40万円
年収 500万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
特徴的な制度はありません。

評価制度:
おおむね妥当な評価がされていると思いますが、会社業績次第で昇格が見送られることがある。

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