教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】成長の為に何がやっているか、思い浮かばない。基本的にあらゆる面で放っておかれる。自分で何か見つけ、自分でやれという感じである。正社員として入社してもその考え着いていけず、入る人間と出る人間の数が一緒。やはり血族会社な為、基本的な成長は必要ないのであろう。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：人によって与えられた仕事量に圧倒的に差があるのだが、給与に全く差がない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】給与が低すぎてプライベートにまで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】正社員という名目で入ったが、契約社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じない。人によっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容。次からは気をつけてくれとのこと

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会社名	秋山商事株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.akiyama-shoji.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区南町２０−３川崎ビル

従業員数	74名
設立年	1962年
資本金	30百万円
代表者	保田英明
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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