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レーザーテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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レーザーテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。レーザーテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、レーザーテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

勤務時間・休日休暇:
仕事が忙しい人と忙しくない人の差が激しい。
勤務時間は、7.75時間。
年間休日数は125日と多いうえ、一斉有給取得日が無いのが良い。
有休日数も比較的多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可である。
副業はあまりしている人はいないが、申請すると認められるとのこと。

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回答者：男性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月13日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。休日数も完全週休二日制&祝

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回答者：男性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。勤務時間は8:30~17:15である

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

社内制度：業績表彰制度（社長表彰）があり、年度の事業や社内改善等で業績に貢献した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

多様な働き方支援：フレックス勤務制度を採用しており、１１：００～１４：００がコア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

勤務時間・休日休暇：職場や職種によっては、休暇を連続取得することが難しかったり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

勤務時間・休日休暇：夏季休暇は有給休暇とは別に年３日間与えられます。通常、これに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

社内制度：【社員交流のための制度】社内同好会制度、ブレーンストーミングルームがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

社内制度：福利厚生の一環として、毎年７月の給与に１０万円が支給される。また、社長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

勤務時間・休日休暇：社内のクラブ活動も活発であり、例えば登山同好会などでは定期的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

勤務時間・休日休暇：特に同好会などに参加せず、職場の飲み会などもほとんどなかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

社内制度：【社員交流のための制度】制度があっても個人の性格によってはこのような会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

勤務時間・休日休暇：メンテナンス部門など、休日出勤となる部署や職務も存在する。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

勤務時間・休日休暇：土日はほぼ休暇取得が可能で、土日に出勤することはほとんどない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

社内制度：資格取得に対する費用の援助制度や資格取得後の特別手当など、自己啓発に関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員交流のための制度】毎年１回、経営方針説明会の後、全社員の懇親会が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員交流のための制度】正社員以外の派遣社員や常駐の外注先などはこのよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年現金支給による福利厚生制度、特定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：36協定は守っているが、そもそも労働組合がないので残業時間に

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4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：管理職の社員は基本的に残業時間はそれほど多くなく、土日に出勤

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口コミ投稿日：2018年12月11日

多様な働き方支援：フレックス勤務制（コアタイム１１時～１４時）をとっており自由に

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口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：夏季休暇３日間と有給休暇年間２０日、また、永年勤続者にはリフ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：１つの業務を１人が、場合によっては複数業務を１人が担当してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】コンプライアンスや情報セキュリティ教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

多様な働き方支援：業務や職種、時期によっては、有給休暇が取得しにくい環境にあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：技術者、特に顧客対応のサービスエンジニアは顧客が休日の時に勤

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格取得に対する補助や手当などがなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】新入社員向け一般教育に加えて、技術者向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は標準的で１か月の社員平均残業時間は２０時間程度であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：残業規制はなく基本的に自由に残業できる。フレックス勤務制度を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産管理部

4.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

勤務時間・休日休暇:残業は部署によりとても多い多様な働き方支援:リモートワークは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：どこにでもあることですが、抱え込んでしまう方は忙殺されてしまい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：クライアントが海外なので、進捗確認の会議や、そのための準備は、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：完全にフレックス勤務の方も多く、時差出勤などで早朝勤務されてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】基本的に自己管理次第ですので、私は8時

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会社名	レーザーテック株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.lasertec.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０－１

従業員数	288名
連結従業員数	402名
設立年	1962年
資本金	931百万円
代表者	岡林理
決算月	6月
上場年	1990年
平均年収	1137万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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