回答者： 男性/ 現業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的には年功序列が残っている。やる気のない人でも長く勤めていれば給料は上がっていく。下がることはもちろん無い。昇給の額もあまり高いとは思わないので、やる気が損なわれる要因。賞与は年2回支給、業績連動型を採用している。直近は業績が上がってきているので、以前に比べれば貰えてる方かなと思う。手当てに関しては役職手当、住宅手当等ある。
基本的には年功序列が残っている。やる気のない人でも長く勤めていれば給料は上がっていく。下がることはもちろん無い。昇給の額もあまり高いとは思わないので、やる気が損なわれる要因。賞与は年2回支給、業績連動型を採用している。直近は業績が上がってきているので、以前に比べれば貰えてる方かなと思う。手当てに関しては役職手当、住宅手当等ある。
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回答者： 回答なし/ 土木材料販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 課長
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