回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
現場については職場によっては残業、休出が続いているところもある。総合職については職場による負荷の差が大きく、毎日定時間で帰れるところもあれば、法令の上限まで残業するところもある。特に工場や営業など生産に近い部署ほど負荷は高くなる傾向。休暇は年間12日以上取得が目標となっており、申請すればほぼ取得できる。
多様な働き方支援:
在宅勤務、時短勤務、フレックス勤務などの制度があり、特別な事情がある人は利用している。最近では男性の育休取得もちらほら出てきている。
プレス工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文プレス工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理課/ 課長
必要最低限はある。特に不足しているものは無い。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当があって無いようなもの。もう少し上げてもいいと思う。
オフィス・働く環境の満足点:
少しずつ改善は進んでいるとは思う。在宅勤務も出来る部署は柔軟に出来ている。
オフィス・働く環境の改善点:
工場部門の風通しの悪さを改善した方が良い。退職者が増えている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る