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プレス工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により、定時退社も可能であれば長時間残業もある。ただ有給休暇は全社的に取得を推奨しているため、休暇の調整はしやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク・フレックス勤務は可能であるが、バックオフィス部門のみである。ただ女性休暇や介護休暇もあり、働き方支援は進みつつある。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:現場については職場によっては残業、休出が続いているところもあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスという概念が無い。残業、休日出勤
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが基本的には毎日残業があります。休日出勤もほ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、技術系部署はかなり休日出勤をしている印象。
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:基本的にバックオフィス系の仕事は8:00-17:05が定時で
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には普通の会社と同じように調整はできる。納期などがある
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:週6勤務が当たり前です。土曜日休みはほぼ無いと言っていい。多
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2025年01月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは皆無と思った方がいい。土曜日出勤して日
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回答者: 男性/ プレス加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:生産状況によりますが、安定していると常に残業1~2時間はある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間勤務で残業は法令が厳しくなったことにより少な
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いがその分平日休める全体的に休みは少ない土曜日は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めるし、有給も節度のある範囲で自由に取らせて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:恒常的に残業があり、部署によっては休日出勤も多い。長期休暇は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがワークライフバランスは取れる方だと思う。年休に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの向上に取り組んでおり、部署によってはフ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業は適度にある程度。場所によっては毎日深残、休出とかあり仕
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:生産ボリュームが多い月だと毎週土曜日出勤になることもあり、日
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:自分がいたところではかなり自由に休みを取らせてもらっていまし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、総合職,技能者は日曜のみ部署で大差多様な働き方支
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:8時〜17時勤務、残業多し。特に立上げイベントなどあるともう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休みが多く、完全週休二日制のほか、ゴールデンウィーク、お盆時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みだと、更にいいのにと感じる。また、仕事の効率上、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:残業0が全社的に目標とされるようになってから、社員の中には、早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:負荷の大きい部署もありますが、決まったことを定期的にすることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:近年長時間労働が問題になってからは、超過時間の管理がされる様
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は08:00〜17:05で午前午後に10分ずつの休憩
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:会社自体は有給を取れだの、残業を減らそうとか言ってはいるが、実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:残業を減らし気配も、有給の消化率を上げようとする努力も見られな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:融通が効く。有休はほぼ月一取得を奨励される。夏期冬期長期休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:リモートワークを推進すべきだと思うせっかく体制を整えても
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:行動制限が出た際にリモートワークを取り入れ、その後電子化も進み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:仕事のできる人にはどんどん仕事が集まる業務的に月次、四半期、年
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