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プレス工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古い会社。希望すれば挑戦する機会はもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
上司によって仕事のやりかた残業有無変わる。部署によっては上下の関係が非常に厳しいところもある

ダイバーシティ・多様性:
正社員ではないが製造現場は外人の派遣が多くなってきています。

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:みんなが仕事に追われてるため、特に話すこともなく風通しがい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理課/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良いとは言えない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:あまり変化を好まない組織であると思う。仕事のやり方を変えた
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:上司には恵まれて、家族も連れてBBQなんかもしたこ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:基本的に属人化している業務が大半なのでブラックボックスしや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:年功序列の体系なため、仕事ができなくても上に上がっていくと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいほうだと思う。しかし
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土だが、時代の波に変わりつつある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:プレス工業の社風は現場重視で、地道な努力を評価する文化が根
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い考え方があるなと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:研修期間が長いので同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:工程管理をパソコン化してからは在庫管理などがマシになっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:モノつくりを通した社会貢献だが。ユーザー目線があったかどうか。幹
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:トラック・バスの部品製造を通して、他の分野にもいろいろ挑戦してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場によっては非常に暑いので、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】モノ造りの技術を身につけるなら、い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:辞める10年くらい前から、管理職が40~50代の人が入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】指導世代が職人肌の人が多く、若い世代と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新卒採用する様になってからは職場に活気
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回答者: 男性/ プレス加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
ダイバーシティ・多様性:外国実習生を多く入れているみたいで、インドネシアやブラジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:とても昭和な考え方の社風に見受けられる 今どき名前+役職名
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