Item: 三木プーリ株式会社
Rating: 3.0
Author: 回答なし / 軽作業 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員

3.2

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、働きやすい環境ではある。上司や同期、さまざまな年代の方とコミュニケーションが取りやすい。なんでも聞きやすい環境。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：自由参加な社内行事も多くあり人間関係は良好です。組合員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：新製品を毎年のように開発しているので、チャレンジ精神を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：老舗企業のため昔かたぎの社員はいます。部署によっては仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：上からの指示があまりにも多く、疑問に感じることもありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：営業支店の方は社内行事に参加できる機会がほぼないので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：基本的には優しい社員の方が多いです。結構入社の理由が車

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回答者：回答なし/ 軽作業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:社風やカルチャーに特質した点はなかったと思う組織体制・コミ

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3.2

東京都品川区大崎１−６−３日精ビル

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。中間層も指示待ち社員が多い。組織体制・... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:挑戦する風潮、風通しが良い、といった印象を持ったことはない。... 続きを見る

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会社名	三木プーリ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mikipulley.co.jp
所在地	神奈川県川崎市中原区今井南町１０−４１

従業員数	280名
設立年	1939年
資本金	96百万円
代表者	三木康治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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