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三木プーリ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:
資格取得は手厚く。英会話なども半額で受けることができる

働きがい:
納期調整などで感謝されることがあった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:長らく新製品が出ておらず、成長は感じられない。海外に力を入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得制度有り電動機器関連部品という事もあり、キャリアは活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:基本的に年功序列です。上の人のポストが空いたら次の世代の人がその席に座
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:年功序列が根強い会社のため、勤続年数が長ければ安泰かもしれません。それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
成長・キャリア開発:組織・ヒトにおける職務の定義を(大企業のように)細分化・明確
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
成長・キャリア開発:社内は協調性に富み、社員が部門間を横断して意見を交換し合える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:ある程度体系的な教育はできていると思いますが、営業技術として成長でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
教育・研修:毎年入ってくる新入社員の教育は1年間かけてしっかりと行っています。部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
教育・研修:ある程度体系的な教育はできていると思いますが、営業として成長できるよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
教育・研修:正社員に対する教育・研修の仕組みは構築され計画的に実施されていますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:組織・ヒトにおける職務の定義を(大企業のように)細分化・明確
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:上の工程をするのに試験がある。概ね受かるが、稀に何度も落ちる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:私は中途採用でしたが、それでも新人に混ざって基本的な会社の歴史みたい
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回答者: 回答なし/ 軽作業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
働きがい:どこの会社も同じだが、その人それぞれ違うと思われる働きにくい環境では無
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