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株式会社キトーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部生産技術課

4.4
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:
営業、開発、製造の意思統一感が不足。業種/取扱製品が難しくしている。
挑戦課題多し。

組織体制・コミュニケーション:
本部→部→課→係
フロア内の壁は無くオープン。
話し易い感あり、当人次第。

回答者: 男性/ 生産技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:初代社長が作り上げた製品のマイナーチェンジが多い。良くも悪
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるがとてつもないプレッシャーにさらさ
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回答者: 男性/ 組立作業者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホイスト製造部EH製品班/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:上場していた時も希望を出せば試験制度を利用して現場作業から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:営業は中途社員が多く、定着率は低い。特に代理店営業は入れ替
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:若手のうちから大きなプロジェクトに携わることができる。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月02日
企業カルチャー・社風:グローバル化を全面に押し出しているが、内部は古い日本企業で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社ではあるので期待できる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:業務が順調であれば、自由に休憩が取れるため、その点は体
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:グローバル人材を育てるため、若手にチャンスが多い。1年目や
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ ジェネラリスト

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:日本の製造業ではあるが海外に子会社もありグローバル
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3.3
東京都大田区羽田旭町11−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪いと思う。課は何となくひと塊になっているが、座席が... 続きを見る
3.1
埼玉県川口市仲町5−11アクアテクノセンター
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:現状は40、50代の男性社員が中心となって組織が運営されてい... 続きを見る
3.3
愛媛県松山市堀江町7
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多い。新卒の研修は毎朝6時に起きてラジオ体操、ラン... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区笹塚1−50−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部
企業カルチャー・社風:外資系特有の雰囲気をもつ外人はほとんどいない ... 続きを見る
2.7
東京都品川区東大井1−9−37
メーカー・機械
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業家の影響が強く感じられました。今持っているリソースを利用... 続きを見る
3.1
東京都大田区仲池上2−9−4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部門の垣根を超えた交流は少ないが、部門内での交流は多い印象。... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34
メーカー・機械
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企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】変化を嫌う方が多いので、新しいことや他... 続きを見る
3.2
静岡県静岡市清水区尾羽577−1
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社である印象。... 続きを見る
3.7
東京都千代田区九段南1丁目6番5号
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】【社員のモチベーション】高い。資料作... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区竹島2−6−18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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