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株式会社キトーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部生産技術課

4.4
口コミ投稿日：2025年01月18日
企業カルチャー・社風:
営業、開発、製造の意思統一感が不足。業種/取扱製品が難しくしている。
挑戦課題多し。

組織体制・コミュニケーション:
本部→部→課→係
フロア内の壁は無くオープン。
話し易い感あり、当人次第。

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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ 生産技術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月14日
企業カルチャー・社風:初代社長が作り上げた製品のマイナーチェンジが多い。良くも悪
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるがとてつもないプレッシャーにさらさ
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 組立作業者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホイスト製造部EH製品班/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:上場していた時も希望を出せば試験制度を利用して現場作業から
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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月23日
企業カルチャー・社風:営業は中途社員が多く、定着率は低い。特に代理店営業は入れ替
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:若手のうちから大きなプロジェクトに携わることができる。また
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口コミ投稿日：2021年05月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年05月02日
企業カルチャー・社風:グローバル化を全面に押し出しているが、内部は古い日本企業で
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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社ではあるので期待できる組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：業務が順調であれば、自由に休憩が取れるため、その点は体
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口コミ投稿日：2020年07月11日

回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月11日
企業カルチャー・社風:グローバル人材を育てるため、若手にチャンスが多い。1年目や
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ ジェネラリスト

4.2
口コミ投稿日：2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:日本の製造業ではあるが海外に子会社もありグローバル
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