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ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ一覧ページです。ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:
ミスしても、みんなでカバーするような風潮。悪く言えば連帯責任。よく言えば、仕事でミスをしても誰かが助けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
チームによって異なる。社内でも在宅を推奨してる部署や推奨していない部署など様々。

ダイバーシティ・多様性:
海外子会社が複数社あるため、社内にも国籍、語学力のある方が複数在席しているため、多様さは感じる。悪く言えば、人に興味がない人が多いので、変な偏見もないように感じる。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

勤務時間・休日休暇:年間120日の休暇。残業管理があるため、数年前のような残業し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月26日

事業の強み:SMTラインを複数持ち工場もアジア各国にある競合も同様だが事業の弱み

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:ある意味、二十代の成長としてはありかもしれない基本的なことは

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:月給の内訳は、基本給＋みなし残業。今後は、みなし残業をなくす方向に動く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月03日

事業の弱み:同業に利益率、売上で大きく差がついているので管理面は原価管理を、営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:とくにこれといった特別な研修や手当はなかったかと思う。働きが

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

福利厚生:退職金はなし。福利厚生も他社と比較して優れている点はないと思う。オフィ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

勤務時間・休日休暇:盆暮れ正月は休める。　ワークライフバランスという概念はあまり

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長

1.9

口コミ投稿日：2021年03月22日

事業の強み:トヨタグループの資本参加により資本の強化が行われ、仕事もしっかりとと

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:・会社に教育制度はない働きがい:・業務を担当者にすべて任せら

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

入社理由:・新卒の初任給が良かったため・職種が希望に近かったため（設計開発）・入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

成長性・将来性：人を育てる環境と研修制度に当たるもの、指導する先輩や上司の存在が

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
765万円	47万円	0万円	191万円

年収	765万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	191万円

賞与:・夏季賞与（７月：前期の下期評価）、冬季賞与（１２月：当期の上期評価）の年

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

福利厚生:退職金制度は有って確定拠出制度が運用されておりましたが、とても少ない退

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

仕事内容：総務全般、と言いつつ単なる雑用係。鍵管理、備品管理、来客対応、お茶出し

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
765万円	47万円	0万円	191万円

年収	765万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	191万円

年収・給与の満足点:・昨年度給与制度が変わり、役職で一律の給与から役職内４ランク

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

休日休暇:・管理間接部門は、有給休暇がとりやすい・工場など、直接部門は、有給休暇

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回答者：男性/ 企画制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

勤務時間・休日休暇:工場が母体ということもあり朝は早かったと思います。8：30く

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:裁量権：ほぼなし(自由にやらせてもらえそうだが、予算-チームワーク

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

福利厚生制度の満足点:・フレックスタイム福利厚生制度の改善点:・テレワーク利用の

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回答者：男性/ 企画制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

福利厚生:自動車通勤している人が多かったように思います。オフィス環境:近くにはコ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きいです。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長職より下の方は年収は非常に低いです。一般的な新卒の初任給程度です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

仕事内容：業務マニュアルが無く、離職率が高いため、業務の引き継ぎがきちんと出来て

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回答者：男性/ オーサリング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:古い。昭和の体育会系気質。組織体制・コミュニケーション:ト

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

勤務時間・休日休暇:部署によりますが、比較的有給は取りやすい環境だと思います。祝

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:・同族企業組織体制・コミュニケーション:・仲間意識の和気あ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年収は業界では低いです。一般的な新卒の初任給程です。みなし残業は21時

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

福利厚生:・福利厚生と呼べるものはほぼありません・手当なし、退職金なし（財形貯蓄

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月11日

福利厚生:イデコはあり。通勤手当もあり。駐在は社宅に住める。退職金はなし。オフィ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほとんどない。だからといって女性が働きにくい

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月06日

福利厚生:特にない。401Kはある。休日は120日。オフィス環境:ど田舎出回りに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月11日

勤務時間・休日休暇:有給は取得可、勤務時間についてはその時の状況次第としか言いよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職が上がらないと給料は上がらない。手当は住宅手当、家族手当などはない

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.umc.co.jp/
所在地	埼玉県上尾市瓦葺７２１

従業員数	245名
連結従業員数	10123名
設立年	1963年
資本金	4729百万円
代表者	大年浩太
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	652万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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