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和光産業株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.5
89件和光産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。和光産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、和光産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月16日
口コミ投稿日：2020年04月09日
口コミ投稿日：2020年04月16日
口コミ投稿日：2019年05月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月08日
口コミ投稿日：2019年05月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月08日
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2019年06月03日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月03日
口コミ投稿日：2019年06月03日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月03日
口コミ投稿日：2019年06月03日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月03日
口コミ投稿日：2019年06月03日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月03日
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月23日
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月23日
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月23日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
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3.0
東京都台東区北上野１−１０−１４住友不動産上野ビル５号館７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京/ 所長
事業の強み:新規取組はほぼありません。新サービスの発案はない。表面的には...
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3.1
東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場４Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献:震災や自然災害があった地域にはすぐに募金活動をして寄付してい...
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2.8
大阪府大阪市北区豊崎４−１１−１７ケントク本社ビル３Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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回答者： 男性/ 空調サービス部所属/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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東京都港区芝３−８−２芝公園ファーストビル１４Ｆ
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東京都中央区日本橋本町２丁目７－１野村不動産日本橋本町ビル １Ｆ、４Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:将来性として大きな発展はあまり望めないが、グループ会社である...
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3.4
東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
事業の強み:建築費など、自社で捻出費用はないため、安定的に入居率と家賃を...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南１−１６−２１名古屋三井物産ビル９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 清掃業務
事業の強み:基盤の安定が一番大きいと思います。なぜなら大手企業の社会的背...
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和光産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ビルメンテナンスという人々の生活に欠かせない仕事のため、不景気やコロナ禍でも大きく業績が落ち込むことがないのが大きな強みであると言える。また、現場の担当者が見積り作成・契約、契約後のスタッフ採用・指導・管理まで行うため、オーナー様の要望にいち早く応えることが出来、スタッフの要望も吸い上げやすいのが強みである。
事業展望：
人の労働力に頼る仕事の割合が多い事業であるため、少子高齢化による働き手不足が見込まれる日本において、これまでと同じやり方では立ち行かなくなる可能性がある。しかし、当社の主要事業である清掃・警備は誰でもできる仕事であり、設備も知識や経験を活かして定年後も働ける仕事のため、高齢者の働き口として需要が高くなると考えられる。また、最新機器やロボットの導入など人と機械の融和による作業の効率化も進めており、時代に合わせたビルメンテナンスを目指している。