口コミ202件
年収・給与27件
求人9件
フォロー数40人

株式会社タンガロイの平均年収は481万円、年収範囲は280～950万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社タンガロイで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

株式会社タンガロイの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
481万円	280~950万円	30人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収	481万円
回答者の年収範囲	280~950万円
回答者数	30人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	521万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	456万円（平均年齢34.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	397万円（平均年齢33.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	360万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	387万円	450万円	7人
35~39歳	440万円	600万円	7人
40~44歳	540万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社タンガロイの口コミを探す

回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工具設計部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	21万円	0万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
安定はしていますが、昇給や賞与に関しては、年功序列感が否めず、ある程度年齢を重ねていないと、それなりの給料にはなりません。

評価制度:
基本的には、典型的な年功序列です。
昇給も経験年数によりますが、中途で入った未経験の年上社員の方が給料が高かったりするので、やり甲斐はあまりなかったです。上長によるところもありますが、業務効率より残業時間が多い方が頑張っていると評価される傾向に感じました。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料はまぁまぁいいと思う。昇給も毎年あるし、ベースアップもある。残業は

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回答者：男性/ プロダクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
715万円	44万円	0万円	190万円

年収	715万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:給与グレードが厳しく決められている。56才になると役職定年があり、誕生

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	15万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:交替勤務、残業で手取り額が良い昼勤のみだと生活が厳しい金額になる評価制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特にこれといってすごく目立った特徴は存在せずに、ごくごく一般的な制度だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は一年に一回6000-10000の間くらい賞与は2回/年。平均2.

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本となる賃金体系は年功序列システムです。組合があるため年数による上昇

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年1回昇給があり、賞与もきちんともらえた。交通費や営業手当、住宅補助(

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昼食費補助など一般的なメーカーよりかは待遇が良い評価制度:新人の頃から

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスを受け取る際に事前に課長などから評価されるが、その評価を上げる

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回答者：女性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	0万円	100万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年々少しづつ上がっていく。賞与もしっかり出る評価制度:成果を出せなくて

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回答者：男性/ 企画、開発、技術支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロダクトグループ/ 主務

2.9

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	35万円	0万円	80万円

年収	630万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:以前の親会社の大企業のまま。メリハリはない。評価制度:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本企業に多い、給与制度と役職制度が一体なので、プレイヤーとして優秀な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社や本社のある地域では比較的高待遇だと思います。以前は学歴偏重が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績連動なので、可もなく不可もなくです。会社の業績が良ければちょっと良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分なりに業務を全うにこなせばそれなりに評価してもらえる。上司との面談

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合があり、給与が保証されている。毎年の昇給は、1から2%程度。リ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給が保証されているので、年上が必ず給与が高い、昇給率も組合で決まっ

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:安い。手取りだとバイトの方が稼げるとおもう。評価制

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:やはり大きな会社だけあって福利厚生は充実しています。手当も中小企業に比

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年棒制ではなく、月給制。賞与は年2回、だいたい毎年4.4か月くらいです

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で昇給して行く賞与も同地域企業よりは多いのではないか評価制度:

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造二課/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手超硬工具メーカーとして妥当です。評価制度:年功序列感はいなめません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は普通水準。外資だからといって、中身は古い序列であり、野球部やヨイ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:労働に見合った給与だと思いました。手当不支給等はありませんでした。評価

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員、契約社員と派遣社員の扱いが違うような気がします。派遣社員の人は

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給は、作業が簡単なので、相応かと思いますが、プラスαな作業も合ったり

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株式会社タンガロイの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工具設計部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

福利厚生:有給は取得しやすいです。産休、育休も何度も取得さて、復帰してを繰り返し

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

福利厚生:補助はまぁまぁでます。通勤手当はしっかりあります。退職金は多めです。オ

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会社名	株式会社タンガロイ
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.tungaloy.co.jp/
所在地	福島県いわき市

従業員数	1500名
設立年	1950年
資本金	8000百万円
代表者	木下聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タンガロイの平均年収は481万円、年収範囲は280～950万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社タンガロイで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
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5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	521万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	456万円（平均年齢34.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	397万円（平均年齢33.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	360万円（平均年齢39.3歳）

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