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りらいあコミュニケーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い。仕事を頑張っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:テレマーケティング業界は、以前は電話オペレーターとゆうだけでした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:求人はたくさん多かったように思えます。 人の入れ替わりは激しいと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:事業の成長とともに人材が不足気味(商品は人なので)できちんと仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社主催の行事もイベント的に行われていたが、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用者が多い時期でもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上下の関係がなく話し合える環境があった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発にあった。上記。 部署の業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近かった。役職ではなく、さん付けでお互いを呼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:BPOという枠組で語れば将来性は悪くないと思いますが、主軸のコー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:非常に安定していると思う。かなり有名な大手企業のグループ会社という
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:企業から仕事をもらうので、対個人の会社ではないから、安定はしていると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:何もありません。事業の弱み:今のところ福利厚生以外の全てだと思います
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月02日
事業の弱み:今後コールセンター業務はAIに取って代わられる可能性が高い業務とは常
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の弱み:事業の弱みかどうかは分からないが、新しい人を採用するときの人をみる目
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:競合他社と合併するので今後、どのような会社展望になっていくのかは楽し
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:同業他社との合併も決まり、今後勢いも増していくと思う。一部上場であり
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回答者: 女性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:アウトソーシングの企業が多い中、特に強みがある企
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の弱み:少し人手が少ないような感じもし
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回答者: 女性/ テレホンマーケター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の弱み:派遣のパートが多く、人の入れ替わりも激しい為、上席クラスのオペレータ
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ メディア情報事業部/ SV職

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:インフラ事業のコールセンター受注がそこそこあるので、コロナ禍に強い。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ SV

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:コールセンターの業界で上位事業の弱み:なし事業展望
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:同業他社も多く、新たな事業展望もなさそうなので大きな強みはなし。某不
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回答者: 女性/ マーケッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:結局のところ、生身の人間同士でのコミュニケーションでしか難しいニュア
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:電気に関するコールセンターなので生活に欠かせない事業として圧倒的な強
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回答者: 男性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:上場企業からの案件が多数あることやITに限らず様々な業種のコールセン
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の弱み:電話対応をしているところにいたが、教育が行き届いていないのかお客様に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:圧倒的な知名度のある商材を取り扱っているため、新規事業開発などはない
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の弱み:人材がの残りにくく、人の入れ替えが激しい。新人研修が引っ切り無しに行
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の弱み:DXが全然進んでいない。営業面も弱く、置いていかれている感じは否めな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:とにかくニーズがありそうですが、同じような会社がもっとあればいいと思
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人事労務部

2.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業展望:近年不祥事が続いているのでかなり難航する
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:自社でシステム開発を行なっている方が常駐しており、職場環境はどんどん
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回答者: 女性/ 電力会社 データ入力メイン事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:オフィスが綺麗なため、職場環境は良い。休憩室もしっかり完備されており
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:会社の体制が整っており、変えていった方がいいことに対し柔軟性があるよ
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