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三和エナジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 女性/ 受注センター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年11月25日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上から下に話が順々と回ってくるので、その過程が長く、現場まで結果が降りてくるのが遅いと感じることはありました。
ただ他部署と現場の人間の意見との軋轢を上手く改善しようと役職者の方は動いてくださっていたので、会社の仕組みの方に改善の余地があるように思えます。

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口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月31日
企業カルチャー・社風:若手へ期待をする風土はあるが、サポートが手厚いわけではなく
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口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部

3.2
口コミ投稿日：2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:部署内でもたまにコミュニケーションが取れてないよう
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制：燃料配送事業のため、配送に携わるドライバーが昇進する傾
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：1ヶ月の新人研修は本社で行われ、その間に新人は一軒家で
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】親しい仲を許せる間柄であれば仕事中と言
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3.5
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組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションに関してはどこにも言えることだが人に... 続きを見る
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