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回答者：女性/ 受注センター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月25日

働きがい:
新卒入社で働かせていただいた身として、全体的に面倒見が良く、部署間での繋がりが深いように感じました。また私のいた部署は周りの方がとても優しく、一緒に働いていて楽しい部署ではありました。同じ部署の方の役に立ちたい！という思いがやる気に繋がることがあったので、同じような気質の方は合うのかもしれません。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:研修制度は整って

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:オフィスワークでもなぜか危険物取扱者の資格を取る必要がありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：殆どない。仕事の基本は先輩社員が教えているが、見て覚えろという感じの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】解体現場や建設現場で働く人々の、その土地や建

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】基本的に中途採用者がメインな会社だと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新卒者はキャリアアップ出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果、過程をともに重視はするが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】毎月、改善会もしくは勉強会、飲み会など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】中途採用者が多く、新卒者が大事にされる会社だと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後すぐに研修があります。また希望者は随時、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新し好きな社長なので、ヨシとすれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でやらない限り、ダラダラする方々が多々い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に個人でターゲットを決めるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長は月に2度程の食事会。他の役職者は飲み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会議や共通の顧客がある場合。社員旅行や研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいが、格差が無さ過ぎる。やるだけ損がおおく見られる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】色々、直す部分は多々あるが、今は良いが、この先は不安で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日軽油を配達する仕事です。建設現場への配達が主となり、社会の基盤をと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常時ローリに乗務し燃料の配達をする業務で当日受注のイレギュラーな注文に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。軽油、灯油の配達を主業務としているがド

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じない。社長曰く社員全員で仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ない。各部署自分の部署だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建設現場に日々燃料を配送している会社なので、完成前の大型施設にも出入り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は、工事現場の重機などへの燃料配送を主な仕事としています。ほかには

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ある程度は有ると思います、... 続きを見る

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働きがい:【スケジュールの決め方について】大体は上司が決めて、月二回は... 続きを見る

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会社名	三和エナジー株式会社
業界	商社（石油製品）
URL	http://www.sanwa-energy.com/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２−５−１５新横浜センタービル５Ｆ

従業員数	260名
設立年	1967年
資本金	90百万円
代表者	高松克行
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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