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トシン・グループ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
事業の弱み:
仕入体系に問題があり、営業所で直接仕入れればいいのかもしれませんが、1度仕入部を通して仕入れた商品についてはそこでマージンが発生するため、営業所の仕入価格がどうしても高くなってしまいます。結果的に販売価格が高くなってしまうため、「トシンは高い」というイメージが顧客に強くあるため、価格競争に負けてしまう事が多いです。

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の弱み:金額が競合他社より高く設定されているので、金額勝負では勝てる事が少な
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の弱み:競合他社が少なくはない為、金額の交渉や営業スキルの高さなどは求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
仕事内容:地元の電気工事屋さんやリフォーム会社さんに電気設備資材や住宅設備資材を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
新規事業への取り組み:関東でのみ展開しているため、現在の売上高が大幅に上がること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
会社の安定性:70年以上の歴史があるので、安定していると思います。扱っている商材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
仕事内容:取引き先のお客様は、基本的に決裁者との打ち合わせになります。その為、お
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業展望:会社自体は無くならない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:簡単には潰れないでしょうが、今の体制でどこまで続けられるか。現会長が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:電材や建材などの商材を扱っているため、その分野の知識はものすごく増えま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:自分の代の同期はもう半分半分いないと思う。年々新札で入社してくる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:成長も将来性もあんまり見えないと思う。人手不足と高齢者が多く若い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅環境システム

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:とにかく責任者クラスの方々の実績がえげつない。そして、仕事をひとたび
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ジャスダック上場企業であり、業界では名前を知らない人はいないと言っ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:住宅関連業務なので、そういう需要が無くならない限りは安泰かと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社のキャッシュフローがかなりある。また、経常利益も他社に比べると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】「中途入社でもすぐに馴染め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率は非常に高いです。まず、厳しすぎるノルマに超体育会系の圧力も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だったと思います。 どの職場でも同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】ある程度社員数が多い会社だったので距離感はと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に2〜3回は飲み会、食事会はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】特にありませんでしたね。 年に一度全社員が集
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】食事会等は年2回程、旅行等は無く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める環境です。声を掛け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。良い事はすぐにでも
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