回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
役職が上がれば昇給、賞与は上がります。
賞与は営業成績が良ければ良いほどプラスαがあり、営業マンにとってはモチベーションややる気にも繋がっていると思います。
評価制度:
本社ではどのような基準があるかはわかりませんが、営業所では営業成績が大きく評価されるイメージがあり、実力主義が強い風潮にあります。
若手でもチャンスを与えてもらえるといった面ではやりがいがあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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