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株式会社城南進学研究社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社城南進学研究社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを491件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社城南進学研究社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月16日

会社の安定性：教育業界ということで少子高齢化の影響を受けやすいかもしれません。私

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月16日

会社の安定性：少子化等に伴い市場規模は縮小していく一方で現在の事業形態だけでは将

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：有給休暇がとれないこと、会社が休ませようとしないことが一番気になります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月24日

新規事業への取り組み：現在は、２０２０年に向けてM&Aが盛んになっています。その

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：私は、個別指導教室の教室長とエリアリーダーを担当しました。目標はありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月23日

雇用の安定性：終身雇用をきちんと守る会社で、早期退職などの実施はほとんどありませ

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 校舎責任者

1.9

口コミ投稿日：2021年11月09日

事業の強み:競合他社の真似ばかりで、独自の強みはありません。事業の弱み:18歳人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】かつてはあったが、業績悪化で全くなくなった。社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】現場レベルではチームワークもよく、生徒の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】現場レベルでは問題なかった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。なにもわかろうとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：いくら自分の成績が良くても、全体的な業績が悪化しているので、給与

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】大学入試への合格指導を

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回答者：男性/ チューター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月07日

事業展望:正直成長性はないと思う。子供の数も少なくなるため、どんなに差別化しても

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

事業の強み:地域密着型の塾だったため、通っている生徒からクチコミで新たな生徒が来

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

仕事内容：講師をしていました。主に習熟度を測るテストの出題、授業の予習復習、テス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：個別指導。小学生から、高校生までの授業を担当。基本的には、先生1人に対

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

仕事内容：生徒への授業をより良いものにと没頭してしまうと、どんどん準備時間は膨れ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：比較的、小さい教室のため、生徒や先生方との距離が近く、親しみやすいので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

仕事内容：生徒への授業、引継書の作成、授業の前準備(予習も含む)、テスト対策時の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

社長の手腕：そもそも、アルバイトでは経営者が誰なのかも知らない人がほとんど。ただ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年09月11日

事業での社会貢献：教育という観点において、この１０年で非常に変化が大きく、学校対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：・立場としては営業に当たるが業務内容が幅広く、人材マネジメント、事務処

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

成長性・将来性：今後少子化が進み、子どもの数が減っていきます。それに伴って、入試

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

新規事業への取り組み：少子化の社会背景を考えると学校以外の教育企業世の入れ食いが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年03月03日

雇用の安定性：飲み会の頻度は他社と比べておそらくかなり少ないと思うので（年２～３

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：・営業、人事、事務処理などマルチタスクになる・生徒、講師、保護者などコ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

新規事業への取り組み：M＆Aで子供と携わる事業を展開している地域に根ざした教育普

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

事業の強み:特に無し事業展望:この業界自体が先細りするしかないので、イノベーショ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

仕事内容：教え子に直接指導ができるのは良かった。また、電話対応、保護者面談などの

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年12月07日

事業の強み:特になし。事業の弱み:教務力を伸ばそうという会社ではない点。事業展望

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

事業の弱み:やはり大手と比べると見劣りする部分はあるが、規模がそこまで大きくない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：やはり教育というのは、子供の将来を決定づける意味があるので、私

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】ステイクホルダーとへのために

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】少子化ではあるものの大学進学率は

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会社名	株式会社城南進学研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.johnan.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区駅前本町２２−２

従業員数	197名
連結従業員数	391名
設立年	1961年
資本金	656百万円
代表者	下村勝己
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	471万円
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※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1361件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(687件)
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4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1097件)

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