2.8

口コミ495件
年収・給与66件
求人0件
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口コミ(495件)

年収・給与(66件)

女性の口コミ(68件)

求人情報(0件)

株式会社城南進学研究社の平均年収は395万円、年収範囲は200～670万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社城南進学研究社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

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株式会社城南進学研究社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
395万円	200~670万円	40人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	395万円
回答者の年収範囲	200~670万円
回答者数	40人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	440万円（平均年齢37.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	375万円（平均年齢34.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	440万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	298万円	350万円	8人
30~34歳	363万円	450万円	10人
35~39歳	425万円	550万円	7人
40~44歳	428万円	500万円	6人
45~49歳	488万円	670万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社城南進学研究社の口コミを探す

回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
年に1回、人事評価に応じて基本給が数千円程度変動する。上級の役職であればあるほど上がりにくくなる。一方で、賞与は管理職にならないとまともな金額は出ない。平社員は年に１０万出ればいいほうではないか。

評価制度:
実力主義を謳っており、営業成績が評価の大半を占める。そのため営業が得意であれば若手でも昇格が見込め、ベテランでも成績が芳しくなければ降格となる。しかし、一度役職が上がった後に降格する場合は給与面での減額はあまり大きくないようで、そのためベテランの社員が多く社員の平均年齢も高い。ベテランの人員が減らないので、若手で営業が得意ではない社員は昇格並びに大きな昇給はほぼ見込めない。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ここ数年、賞与は雀の涙程度です。人材は流出し、新規採用→早期退職といっ

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回答者：男性/ 教場職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当や見込みではない残業代が支給されので、給与そのものには大きな不

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	40万円	5万円	40万円

年収	520万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与水準は低い。特に賞与は絶望的。年間で１ヶ月分出るかどうか。中小企業

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:スクールによって賃金形態が違います。スクールによっては賞与、昇給があり

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回答者：男性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与面はあまり期待ができないが、年度によっては入学者数によるインセンテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	35万円	10万円	20万円

年収	440万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は1ヶ月分も出ないです。昇給は年毎にほんの少

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:塾業界で考えると給与は妥当。しかし、教室によって売上や利益に差があるも

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	40万円	5万円	40万円

年収	520万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:初級管理者から中級管理者に昇進するためには東京商工会議所主催のビジネス

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:最初の数年は給与は高くないですが真面目に5年ほど勤めれば400万円程度

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:教育業界全般に当てはまるのかもしれませんが、賞与は基本的にかなり低く、

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自身の出した成果が給与の形で帰って来ることはない。基本給は毎年昇給する

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	40万円	5万円	40万円

年収	520万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与水準は低い。特に、賞与は絶望的。赤字体質であるため、賞与カットが頻

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回答者：男性/ 教場職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代が申請通りに出ることは良い点だと思います。早出残業は予め申請を上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職位と職歴の２つの軸で給与計算されていることと、3年毎に任意で自己アピ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期待役割の達成率が評価なので、初期配属による格差は生まれにくい。チーム

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:教室運営だと基本13時から22時勤務となるため、夜勤手当が勤務していた

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:これと言った特徴は無い賞与は少ない（年で1ヶ月相当程度）評価制度:昇格

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回答者：男性/ アシスタントマネジャ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像事業部/ 校舎長

3.1

口コミ投稿日：2021年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	0万円	70万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:頻繁に給与体系に変更があり、責任がある立場のはずが、責任者ではないなど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は基本給×0.5ヶ月分＋業績分です。この点については明確で分かりや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どんなに生徒の成績を伸ばしても、マネジメントが上手くいっても、結局は数

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は同年代と比べて少なく、ボーナスも支給されるとは言え個人業績と事業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は年１回個人業績の結果、ボーナスも年２回支給されるので安定はしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未だに年功序列方式なので、どんなに役職がついていても年次の高い人の方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はまずまずで、各種手当も充実しています。ただ、賞与はほとんどでま

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	3万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与はあまり期待できない。入社説明時にあった説明とは大きく金額が違って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もらえないということは今まで働いていてないので、ないよりかはマシだと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中でも低い方である。教室の売上の殆どが本部の職員などに回されてし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もらえても20万円弱。他業者と比べてあまりにも少ない。ここが改善されれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界的に低いので受け入れるしかない。それ以上にやりがいをみいだせればよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が低い。役職によるのかもしれないが、一般の職員はせいぜい0.5ヶ月

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回答者：女性/ いろいろ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は2回あるがそれぞれほぼ1ヶ月もでない。昇給は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業なので成績次第でボーナスはあがる。残業したらした分給与も増える。昇

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給しづらい、営業故に数字が出なければ全然ボーナスは足りない。手当はあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本当に上がらない。等級審査に受かりましたが、ほぼ上がらないというのが現

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社城南進学研究社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 校舎長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マナビス/ 校舎長

3.5

口コミ投稿日：2021年02月19日

福利厚生:退職金一時支給ありオフィス環境:休憩スペースはない

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回答者：女性/ 校舎長、アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 校舎長

2.8

口コミ投稿日：2020年11月21日

福利厚生:会社がベネフィットステーションに入ってましたけど、なくなりました。活用

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株式会社埼英スクールの年収・給与

2.7

埼玉県さいたま市北区宮原町２−１２７−１

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:裁量労働時間制とみなし残業が導入されて基本給が大幅に減額され... 続きを見る

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株式会社ＮＯＶＡ東日本の年収・給与

3.3

東京都品川区東品川２−３−１２シーフォートスクエアセンタービルディング９Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ボーナスは1か月分の給料。クリスマスに5万円程度もらえる。評... 続きを見る

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株式会社イーオンホールディングスの年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル１６Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:四半期に一度、考課がある。自己考課を行い、上司が二次考課、さ... 続きを見る

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株式会社リックプレイスの年収・給与

2.8

東京都中央区東日本橋３−１１−１１ＹＳビル３Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスはお小遣い程度です。無いもんだと思って、「あ、入って... 続きを見る

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株式会社栄光の年収・給与

2.9

東京都千代田区富士見２−１１−１１栄光ビル４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ほとんど昇給がないのはかなり不満。出世すればたくさんもらえる... 続きを見る

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株式会社チアリーの年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区備後町２−６−８サンライズビル１３Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:教室によりけりですが、私のいた教室では、毎月教室長との面談が... 続きを見る

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会社名	株式会社城南進学研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.johnan.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区駅前本町２２−２

従業員数	197名
連結従業員数	391名
設立年	1961年
資本金	656百万円
代表者	下村勝己
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	471万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社城南進学研究社の平均年収は395万円、年収範囲は200～670万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社城南進学研究社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1402件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(706件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(808件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1157件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	440万円（平均年齢37.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	375万円（平均年齢34.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	440万円（平均年齢39.3歳）

株式会社城南進学研究社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社城南進学研究社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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