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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イッツ・コミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを347件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イッツ・コミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スマートライフ推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:
優しい人が多いと思う。
社風柄なのか競い合う雰囲気はないため、どんどんスキルを磨いてキャリアアップしたい人はあまり向いてないと思う。
着実に任された仕事をこなしたい人には向いてる。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに行う業務が全く異なるため、価値観のすり合わせが困難な場面も多々ある。
チーム内のコミュニケーションは良くされている方かと思う。

ダイバーシティ・多様性:
しょうがいのある方の採用を行っている。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではなく、良くも悪くもゆったりとした雰囲気の会

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:おとなしい人が多い。成長意欲を持ってガツガツと仕事をしてい

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回答者：男性/ 営業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては部署によるとしか言えないかと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:営業に関するノルマはあるが、同業他社と比べるとのびのびとし

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:基本的には風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 技術系事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:ホワイトではある。しかし、ホワイトなせいなのかあまり挑戦す

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく組織体制・コミュニケーション:割りと普通

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

組織体制・コミュニケーション:現場は若い社員が多く、コミュニケ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:地域密着・東急グループということもあり、お客様からの信頼は

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:部署チームに大

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回答者：女性/ スマートライフ推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スマートライフ推進部

2.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:同業者のJ:COMと真逆でなぜか大変ゆるい雰囲気が流れてい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:風通りの良さはある。年功序列なので頑張らなくても昇格できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上の意見がコロコロかわること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：東急電鉄を中心とした東急グループの一社なので企業として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社内の雰囲気が良いので仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：東急電鉄を中心とした東急グループ内の一社なのでグループ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年11月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良く、頻繁に飲み会などがあった

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:凝り固まった上層部に現場が振り回される。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション:当たり障りない距離感の人間関係の方が多い印象。あま

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、上司に意見を言える場を定期的に設けてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの日系企業みたいな風土はなく、自由度は高いと思

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

組織体制・コミュニケーション:私が勤務していた部署のことしか分かりませんが、派遣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署によっては残業が多かった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣でもやればやっただけ正当

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年07月16日

企業文化・社風・組織体制：コールセンター内では正社員、直接雇用されている契約社員

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会社名	イッツ・コミュニケーションズ株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.itscom.co.jp/corporate/
所在地	東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー２２Ｆ

従業員数	649名
設立年	1983年
資本金	5294百万円
代表者	金井美惠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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