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株式会社富士テクニカルリサーチのカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社富士テクニカルリサーチの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円300~650万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		595万円
（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		300万円
（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		522万円
（平均年齢29.2歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		650万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

株式会社富士テクニカルリサーチの回答者別口コミ（10件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年08月20日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月08日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月25日
  • 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月04日
  • CAD / なし 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年10月11日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社富士テクニカルリサーチの職種別口コミ（38件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（38件）

株式会社富士テクニカルリサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年08月20日
福利厚生:
借り上げ社宅が5年間(3万)
住宅補助は多少ある。
通勤手当も普通程度に出る。
退職金はほぼ無い。

オフィス環境:
どの事業所もアクセスよく、綺麗なところが多い。

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株式会社富士テクニカルリサーチの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:
休みは多いが有給はとりにくい
有給の使用率をカウントされていて、それに応じた評価を受ける

多様な働き方支援:
時間給という制度があり１時間単位で休みを取得できる
リモートワークは会社として取得を推奨していないのでよほどの理由がないとできない
副業は禁止されている
オーナー企業であるがゆえに社長の考え方のみが色濃く反映されている

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株式会社富士テクニカルリサーチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
昔ながらのオーナー企業、風通しはよくない
人事の入れ替えが少ないため、人間関係で合わないと苦労する

組織体制・コミュニケーション:
どの事務所も人間関係が良くないイメージがある
組織は建前だけで役職がついていても部下が一人もいない人も多い
建前だけの組織なので人に何かを教えてもらうことが期待できない
自分一人でやりぬく人のみが残り上に上がっていくので教える、
教えられるという文化が存在しない
自分でやりぬくことに自信がないならおすすめしない

ダイバーシティ・多様性:
業務の性質上、女性は少ない

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株式会社富士テクニカルリサーチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月25日
女性の働きやすさ:
休暇の取りにくさ、残業の多さ等の点から働きにくい。

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株式会社富士テクニカルリサーチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年08月20日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度や研修は新人研修以外ほぼない。
自分で主体的に学ぶしか無い。

働きがい:
プロジェクトによる。ただの単純な繰り返し作業が大量に必要なときがあるが、その場合はやりがいはない。

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株式会社富士テクニカルリサーチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先端技術に常に触れられる環境だと思っていたが実際はあまり頭を使わない定型業務が多かった。

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株式会社富士テクニカルリサーチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月25日
事業の強み:
様々な事業領域があり顧客の幅も広い。

事業の弱み:
前時代的な組織風土で働く人が長く残りにくい。

事業展望:
成長市場ではあるので順当に伸びていくのではないだろうか。

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株式会社富士テクニカルリサーチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2024年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
大卒で入社する会社としては高くもなく、低くもなくという水準だと思います。
学部卒だと4年目で主任になることがき、一般と比べて大幅に給与が上がりますので、主任の時期はある意味お得に働けるような印象があります。ただそこからリーダーや課長のような役職についてもあまり年収が上がっていかないと聞いています。
賞与については、評価によって変わり、業績によってはあまり変わらない印象です。また、部署によって社長と話す機会に差があり、直接見てもらえる部署は評価がもらいやすく、エンジニアのような職種は評価がもらいにくい傾向にあるようです。
金額的には年収と同様に低くもなく、高くもなくといったところです。

評価制度:
基本的には実力主義で昇進します。
手を上げる人間にはある程度チャンスを与える風土があるため、2，3年に一度の頻度で昇格していく人もいます。
ただ積極的に手を上げるタイプでなくても着実にレベルアップしている人もしっかり昇格している印象です。
評価基準としてはボーナスと同様に社長の目につくかが大きい要因になります。社長はいい人です。

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