Item: 株式会社ＫＥＬＫ
Rating: 3.0
Author: 女性 / 製造 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.4

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:
上司になんでも相談できる社風
毎月上司と個人面談がある

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい、面談もあるため厚手も話すことができる

ダイバーシティ・多様性:
多様性を大切にしている
多国籍の方や障がいの方の採用も行なっている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：イケイケです。顧客要望を実現する高い技術力を自負してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：ベテラン同士がのびのびコミュニケーション。それ以外は黙

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：IoT化、自動化の波に乗れていない。この分野もハードだ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：経営層のお話を拝聴できる機会がある。働く社員に良くして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：半導体製造工程に必要な機器を製造している。付加価値の高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：2年に一度社員旅行（温泉、沖縄eｔｃ）と労組のレクレー

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社という印象なので、肌に合わない人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：挨拶する、始めて現場に入った時に緊張しすぎてパニックっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：現場によっては休憩所がない、職場夏は熱い冬は無茶苦茶寒

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：エレベーターはありますが健康のために階段の歩く決まりと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：仕事・作業が遅れてたらすぐにフォローしてくれる先輩が何

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：仕事が順調にいかないと仕事ができなくて何回も失敗してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

企業文化・社風・組織体制：社風としては、何かあればいつでも集まってすぐに解決に向

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：数学者タイプの方は評価されません。定期的に論文、まとめ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：イケイケの社風。高単価、高利益の企業文化。販売後もアフ

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日本カノマックス株式会社

2.6

大阪府吹田市清水２−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】退職した人同士での交流も続いていて、こんな... 続きを見る

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株式会社白寿生科学研究所

3.3

東京都渋谷区富ヶ谷１−３７−５白寿ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:昔ながらの社風に重きを置いている会社なので、いまだに年功序列... 続きを見る

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シュルンベルジェ株式会社

3.7

神奈川県相模原市中央区淵野辺２−２−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:問題があると改善策として首が締まるようなことばから増えてきて... 続きを見る

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株式会社IBS

3.7

大阪府吹田市穂波町１２−４３

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:比較的若い会社なので柔軟性と対応は早いと感じます。... 続きを見る

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株式会社共和電業

3.3

東京都調布市調布ヶ丘３−５−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列である。若手が少ない分、一回り年上の上司がおおい。や... 続きを見る

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エスペック株式会社

3.3

大阪府大阪市北区天神橋３−５−６

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:それぞれが人にそんなにかんしんがないので、働きやすいように思... 続きを見る

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白河オリンパス株式会社

3.5

福島県西白河郡西郷村小田倉字狼山３−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 内視鏡の修理作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内修理部

組織体制・コミュニケーション:良い上司に当たるかは運だと思う。全体的に話しやすい方ではある... 続きを見る

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株式会社オーイズミ

2.7

神奈川県厚木市中町２−７−１０オーイズミ厚木ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:オーイズミの良い点は"人間関係が良いこと"これに尽きます。長... 続きを見る

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株式会社堀場製作所

3.2

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業理念の浸透:自由の風紀が浸透しているが
基準となるものが明確に存在してい... 続きを見る

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エムケー精工株式会社

2.7

長野県千曲市雨宮１８２５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ものづくりに対するプライドはあるが、活かしきれていない。エン... 続きを見る

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会社名	株式会社ＫＥＬＫ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.kelk.co.jp
所在地	神奈川県平塚市四之宮３−２５−１

従業員数	200名
設立年	1966年
資本金	390百万円
代表者	大内力
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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