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株式会社KELKの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:子育て支援などと書いているが実際は違う。子育てする社員に対し、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が少ないので、増加した時に発生する課題が分かって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:メーカーであること、技術重視の職種であることから理系女子が重宝
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:親会社は男女雇用機会均等法の頃からその制度を採り入れるのに熱心
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい管理職の女性はいないが。有給、産休、育休はしっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性陣も和気藹々としているように見えるので働きやすいと思う。重
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性比はかなり少ないが特段昇進が難しいとか働きづらいと言ったこ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:社員になれば育児休暇、産休などもとれます。とっている社員も多い
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない様に見受けられます。男性の管理職がほとんど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:休みが多いからリフレッシュはできて家事や家庭のある人は家族とい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:残業が多いため家でやることが遅くなる人が多い、力仕事が多いでも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:パートタイムなどで時間をずらして仕事をしている女性の方もいるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休は充実している。どのように実施し運用してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休を利用した社員はいるのか分からない。女性が
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:                               
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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女性の働きやすさ:決して女性が働きやすい職場であると言えません。理由は拘束時間... 続きを見る
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