Item: 株式会社ＫＥＬＫ
Rating: 2.9
Author: 男性 / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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年収・給与16件
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株式会社ＫＥＬＫの口コミ一覧ページです。株式会社ＫＥＬＫで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを156件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＫＥＬＫへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

多様な働き方支援：製造業でありながら、現業職についてもタイムカードを廃止して、フ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：ソフト、電気、機構の設計のベテランは、相談が難しい。こちらの考えを伝

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

オフィス環境：酸っぱいような硫酸の匂い、中和剤の匂い。建物が古い。段差につまづく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：IoT化、自動化の波に乗れていない。この分野もハードだ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：健康保険組合の加盟人数が多いためまた、保養所の統合整理をしたため保養所

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

社内制度：【社員交流のための制度】皆忙しく、時間が合わない。お客様が付いている仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】所属する部署にもよるが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：成長を実感できる点は、半導体装置メーカーや通信システムメーカ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】家庭に仕事を持ち込むことはほとんどなかっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】競合他社とは別の、ほとんど持っていない技術で厳しく困

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	0万円	140万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

評価制度:半期に1度評価され、上期、下期合わせた全体評価で昇給額が決まる評価制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：子育て支援などと書いているが実際は違う。子育てする社員に対し、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：2000年頃から社員の評価制度は親会社のコマツの制度をそのまま真似をし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：2年に一度社員旅行（温泉、沖縄eｔｃ）と労組のレクレー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらかと言うと成果を重視する風土であった。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】従業員の能力による（自律している、自己管理能力

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：メーカーであること、技術重視の職種であることから理系女子が重宝

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】マーケットが半導体の製造装置に組み込む機

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】人事面の相談は親会社から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：一人で判断、決定できる。ビジネスオーナーになることを求められる。会社

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口コミ投稿日：2019年06月13日

勤務時間・休日休暇：有給休暇取得を奨励している。有給休暇とは別に休暇付与があり、

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口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：経営層のお話を拝聴できる機会がある。働く社員に良くして

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：親会社のプログラムを利用するのは大いに結構ですが、子会社独自の問題、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗についてはそこそこ寛容な風土だといえる。た

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回答者：男性/ 機械・機構設計（半導体・電子部品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:メーカーなので女性はそも

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口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：半導体製造工程に必要な機器を製造している。付加価値の高

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口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：横槍を入れてくる外野を納得させつつ、責任重く、納期のプレッシャーを

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口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：女性社員が少ないので、増加した時に発生する課題が分かって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートな飲み会、食事会はあまりまかった。原因の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】親会社以外からの中途採用者はほとんどなかっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

社内制度：会社(の儲け)をよくしないと、従業員もよくならない。無駄な支援を無くし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長・キャリア開発：納得できないこと矛盾を指摘、反論し論破する。質問されたら論理

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：仕事以外の成果や交流が、仕事への評価となる。頭の良い人が多い

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口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：親会社は男女雇用機会均等法の頃からその制度を採り入れるのに熱心

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口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：身に付くスキル／知識としては熱制御技術、放熱技術、電気回路、

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＫＥＬＫ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.kelk.co.jp
所在地	神奈川県平塚市四之宮３−２５−１

従業員数	200名
設立年	1966年
資本金	390百万円
代表者	大内力
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1121件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1084件)

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