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回答者別の社員口コミ(株式会社ノジマ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】【健康に関する取り組み・制度】基本残業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:いわゆる、完全週休二日制を採用している。基本土日休みで、祝日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
成長性・将来性:通信においては、キャリアを目指している。中途半端感が無いとは言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】特に中途でも問題は無い。馴染みや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
事業での社会貢献:地元への帰属意識は強い。DeNAベイスターズへのスポンサード、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長性・将来性:良くも悪くも、スルガ銀行に期待している。今現在としては、特記すべ
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長・キャリア開発:自分のゴール・目標を、どこに置くか。段階と規模によるが、小さ
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:新卒採用者向けには、充実している。OJT等、含め。中途採用者には、そ
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口コミ投稿日:2019年10月30日
事業での社会貢献:これが一番イメージしにくい。正直、万人に共通する思いかと思われ
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口コミ投稿日:2019年10月30日

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口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:自分は、外回りであったため、孤独との闘いでもあった。相談できるような、
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口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:執行役員になっている方も、子会社には、いらっしゃる。引き
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口コミ投稿日:2019年10月30日
社内制度:インセンティブは無いが、コンテストはある。大した規模では無いため、モチ
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口コミ投稿日:2019年10月30日
多様な働き方支援:近々に転職をするが、有給休暇を使いきれずに、辞めることになる。
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口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:これについては、唯一、良いと言っても良い。場合によっては、男性
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口コミ投稿日:2019年10月30日
雇用の安定性:良くも悪くも、中途半端感が否めません。子会社で、65歳以上が目立つ
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口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:近々に、みなとみらいから、横浜駅に、本社移転を控える。利益を生まな
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不明瞭そのもの。基準が、はっきりと判明しないことが、続いている。キチン
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口コミ投稿日:2019年10月30日
福利厚生:ステラのチケットは、たまに回ってくる。スポンサードしている、DeNAベ
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口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、総時間で、月間10時間程度が目安。経費削減の大号
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口コミ投稿日:2019年10月30日

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口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:驚くほど低い。全社員平均で、300万を割る。スルガ銀行に、影響が無けれ
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口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のため、祝日があった場合、土曜出勤が、溢れてく
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口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:【仕事の進め方】廻りに相談できる環境になく、独力で解決するのみである。
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:まったくない。自転車操業状態で、日々の日常業務をこなすことで
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口コミ投稿日:2019年09月11日

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口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】風通しが悪い。誰かに相談出来る環境になく、
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口コミ投稿日:2019年09月11日
福利厚生:一応はあるらしいが、保養施設を利用したことはない。特に案内等もない。ほ
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口コミ投稿日:2019年09月11日

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口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】ほぼまったくない。中途採用者がほとんどのため、
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口コミ投稿日:2019年09月01日

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口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:ルーティンがルーティンになっている。成長を実感出来るシチュエ
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:日々の業務に追われ、自転車操業状態。勉強会の類を開催した話しは、聞い
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修がほとんど無い。資格入手の為の、取
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:正直、全くない。成果の評価が、曖昧過ぎる。KPIをまずきっちり整備する
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】少人数であるため、提案は出来なくはな
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】かなり曖昧。KPIも無い(機能していない)。スキームが
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は、ままあるにはあるが
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