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アイダエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさ
2.9
206件
アイダエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アイダエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイダエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月21日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 機械組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム制御部
3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2018年03月10日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
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2.6
神奈川県川崎市川崎区水江町6−3
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2.7
東京都墨田区太平3−4−8KOIKEBld.7F
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支社
女性の働きやすさ:女性でないから分からないが、メーカーで働きやすいと感じる会社...
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3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング5F
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3.2
神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職率を上げるために、無理やり女性を管理職にさせること...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビルディング6F
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:少しずつ女性社員も増えてきており、今後ますます管理職になる女...
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3.6
東京都江東区森下5−18−13
メーカー・機械
回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はちらほらいらっしゃいますが管理職の方はいらしゃいません...
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3.6
奈良県奈良市三条本町2−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気設計/ 技師
女性の働きやすさ:出産後も一定期間をおいて、復職する人が結構多いいです。...
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3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4−16−40
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男性社会なので、どうしても女性だからという見方はされません。...
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2.8
東京都大田区西蒲田7−8−3日研第二ビル2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 一般
女性の働きやすさ:同期の中には女性社員もいたが、働きやすかったかどうかは不明。...
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2.9
東京都墨田区吾妻橋3−11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:長い間女性は一般職だったこともあり、意識にギャップを感じるこ...
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アイダエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(206件)
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アイダエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
そもそも機械系のメーカーなので、女性社員は少ないが、管理職に女性社員がいるので性別で評価に差が出ているとは思わない。