2.9

口コミ198件
年収・給与31件
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口コミ(198件)

年収・給与(31件)

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アイダエンジニアリング株式会社の平均年収は452万円、年収範囲は240～1000万円です（33人の正社員の回答）。

アイダエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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アイダエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
452万円	240~1000万円	33人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	452万円
回答者の年収範囲	240~1000万円
回答者数	33人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢48.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	580万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	375万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	417万円（平均年齢28.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	425万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	369万円	480万円	17人
30~34歳	452万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

アイダエンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 部門管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	110万円	170万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	110万円
賞与（年）	170万円

賞与:
年に2回6月と12月に利益分配金として前年度の儲けを社員で分ける。
支給額はどこで働いているか(本社か海外拠点か)で変わり、
目標管理シートにて上長が付けた点数により上下する。
海外にいる場合非常に不利である。
最終評価者が何をしているか知らない本社の人間が確認も無く想像と予想で適当に当たり障りのない点を付けている為。

インセンティブ:
無し

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回答者：男性/ 部門管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	110万円	170万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	110万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:評価は半期に1度年度はじめに目標を設定して、面談で目標が妥当かの

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:産業機械業界の平均的な給与水準と、年間4～5ヶ月の賞与。家賃補助はない

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精密設計部/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:基本的に年功序列となっている。在籍期間3年までは殆ど昇給も見込めずボー

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御設計

2.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	2万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的には年功序列年齢によって給料が決まります。社員でとって不必要なと

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム制御部

3.2

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	2万円	86万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	86万円

給与制度:中途、新人とも入社してから3年以内は賞与金額が一年間で二ヶ月分しかもら

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	19万円	2万円	89万円

年収	320万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	89万円

評価制度:年功序列のような空気感はあり、製造現場ではやはり現場経験が重視されてい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級分かれて給与が支給される。評価制度:年功序列ですが、声が大きい人は

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列である程度あがっていくが最近の給料改定で実力主義に移行している

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回答者：男性/ 機械組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料や賞与は他の企業にくらべると少ない部類だとおもう。お金の面を気にす

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:やる気があれば学歴に関わらず昇格できる環境に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代前半で年収400に届かないくらい。機械加工部で交代勤務手当てプラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手社員の給料や賞与が上昇傾向にあり前よりは改善されていて羨ましい。し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当てについての説明がないので内訳がよくわかっていない。2交代勤務を月

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:この会社の給与制度についてはわかりません。知りません。評価制度:この会

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒はそれなりにもらっていると思います。ただし、中途採用の方はみな不満

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回答者：男性/ 電気、メカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初の何年かはみんな給料が変わらない。賞与はそれなりである。残業もしっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は全国平均は知らないが製造部18歳から入社し7～8年目(25.6歳

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業未払いは普通にやっている。残業45時間以降は翌月繰り越しとかいう謎

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはないと考えた方が…夏は10万以下はほぼ確定ですね。冬は2倍ぐ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初のうちはたくさん金が入ってきます。最初のうちは他企業に負けない年収

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：３年前から評価による等級制度に切り替わり、等級に見合った給料と賞与が支

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は毎年5000円くらい上がっていいた。賞与については3年目までは満

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時の賞与規定は、３年未満の若手社員に対しては満額は貰えず、年々貰える

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍していたのが随分前なので、現在がどうなっているかはわからないが、同

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇格に関しては、実績や成果などを元に評価し、昇格試験を受けることで上に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義が徹底して、特に賞与は完全に、自社の営業営業利益に連動し、自身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業利益が良い会計年度でも利益分配金は、機械業界並み。いわゆるボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大学新卒社員は、与えられた職務を全うしている限り給与は悪くない。ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：課長と部長が人事評価をした後、役員が大幅に会計年度予算に応じて見直し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：学歴、学閥には全く関係ない。完全に実力主義。オンラインの課長と部長が人

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アイダエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

福利厚生:退職金制度や財形貯蓄、社員持株会などについては規模の割には充実している

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回答者：男性/ 制御設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

福利厚生:独身寮、社宅があり希望者は利用可能。年齢制限があるが部屋が空いていれば

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会社名	アイダエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.aida.co.jp/
所在地	神奈川県相模原市緑区大山町２−１０

従業員数	834名
連結従業員数	2191名
設立年	1917年
資本金	7831百万円
代表者	鈴木利彦
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	616万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

アイダエンジニアリング株式会社の平均年収は452万円、年収範囲は240～1000万円です（33人の正社員の回答）。

アイダエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢48.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	580万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	375万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	417万円（平均年齢28.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	425万円（平均年齢28.0歳）

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