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株式会社オーネックスのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社オーネックスの回答者別口コミ（2件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月06日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年06月08日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社オーネックスの職種別口コミ（14件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社オーネックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月14日
福利厚生:
退職金、住宅補助はある。

オフィス環境:
事務所・食堂はあり、立地建物は広大であり自販機などある。

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株式会社オーネックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:
交代勤務体制となっており、勤務時間は夜勤もある。

多様な働き方支援:
現場・営業はリモートワークに適さない職業といえる。早帰り、副業は難しい状態である。

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株式会社オーネックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制においては、縦のコミュニケーションはあるが、横のコミュニケーションは少ないといえる。

ダイバーシティ・多様性:
性別・人種の差別は少ないが、そもそもダイバーシティを積極的には押していない。

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株式会社オーネックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月14日
女性の働きやすさ:
事務職であれば、女性が働きやすいが現場ではむずかしいといえる。

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株式会社オーネックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月06日
成長・キャリア開発:
熱処理の基本的な流れは理解できるので、何年か働くことで一連の内容把握は可能。フォークリフトを乗ることもあるので、技能向上は見込める。

働きがい:
顧客の短納期の達成や自分のスキルが向上したことが仕事を通じて実感した時。

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株式会社オーネックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアパスが描きづらく、希望部署へはなかなか難しい。ただどこの企業も同様な現象はあるといえる。
現場であれば、交代制であることは覚悟した方が良い

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株式会社オーネックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月14日
事業の強み:
交代制のよる価格の安さの実現

事業の弱み:
注文が増加した場合の、生産対応が弱みといえる。

事業展望:
競合は新たに増えるような業界構造ではないので、残存者利益を受けている。しかし、内製化リスクがあるので
注意喚起が必要である。

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株式会社オーネックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
評価制度:
年功序列の意味合いが大きく、実力主義の要素は少ない。
毎年、昇給するが、金額は少ない。

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