回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 10万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年1回の昇給はあります。一般職で管理職コースから外れると上がっても月40万円くらいで頭打ちになり定年まで給与は変わらないのでそれ以上の給与が必要なら残業代で稼ぐ必要があります。賞与はここ数年は夏冬で5ヶ月位は支給されている。
評価制度:
頑張っている人は評価すると経営層は言っていますが、普通ランク(5段階評価で3)の評価者の数が圧倒的に多いのであと少しで上のランク(5段階評価で4)評価になれる人とあと少しで下のランク(5段階評価で2)評価になる人の評価が同じランク扱いになるのでモチベーションを保つのが難しい評価制度です。
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