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業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
現職

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
新たな取り組みなどは部署関係なく、挑戦できる機会が多くあった。
同世代の若い世代の社員が多い為、悩み事があれば相談しやすい環境。
また上司も部下が理解しやすいような教育や指示を心掛けている。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が中心となっており、人間関係は良好である。
そのため報連相がしやすいと感じた。
プライベートの付き合いもあるが、強制ではない。
また女性従業員も多く、女性が働きやすい会社であると感じた。
管理職の女性もおり、女性にも十分に活躍の機会があり昇進の可能性がある。

ダイバーシティ・多様性:
老若男女、人種、国籍、宗教関係なく、様々な従業員が在籍している。
多様性については理解がある会社。

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:新たな取り組みなどは部署関係なく、挑戦できる機会が多くあっ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:遠方からの通勤者に会社から許可がおりれば会社近隣の住宅に住む社員に住宅
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、他企業と比べると少なく感じたが会社全体が休日を増
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日は他企業と比べると少なく感じたが、会社全体が休日を増
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:1年目からでも責任のある仕事を任せてもらえることがあるため、
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中小企業としては、給与は良いと思う。年齢に応じた基本給が設定されている
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:1年目からでも責任のある仕事を任せてもらえることがあるため、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:各電力会社との長年の取引と信頼があり、会社は安定している。電線やケー
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:各電力会社との長年の取引と信頼があり、会社は安定している。電線やケー
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中小企業としては、給与良いと思う。年齢に応じた基本給が設定されている。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性従業員は若い方から年配の方もおり、女性が働きやすい会社であ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性従業員は若い方から年配の方もおり、女性が働きやすい会社であ
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