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ブラザー工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:
多くの産業分野の開発設計者が 1拠点の場所に集まっており、お互いの情報交換がとりやすい環境にある。その交流関係は担当者同士でもあり、管理職同士のかんけいも近いものとしている。

ダイバーシティ・多様性:
海外工業での生産で各国に工場があること、また、各販売拠点も海外の方が多いため 人種、国籍様々な方とのチーム活動が取れている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:温和な人が多い。組織体制・コミュニケーション:部署次第のた
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回答者: 男性/ 製造品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しが非常によく、温厚で優しい人が多い。誰にでも相談しや
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:自分自身で挑戦の機会を作る仕組みもあり、その挑戦から損益改
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:これも職場によるが、中途採用者の話を聞くと良い方だと思う。
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるがあるが、機会を活かすかどうかは当然なが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:やってみなはれ、文化だと思います。失敗する事には寛容。挑戦
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:変革を目指しており、みんな一丸となって進んでいく雰囲気。一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機器営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:本社やプリンター事業部はフレンドリーな雰囲気。産業機器部門
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回答者: 男性/ 装置周辺機器設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ドミノ事業 ドミノ事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスは何度もある。風通しはよく、人を呼ぶのに”
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、以前よりも少なくなったという印象で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:一般的には風通しが良いように言われているが、前例踏襲的な保
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:働きやすい職場ではありますが、挑戦やストレッチ目標は個人次
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:人柄がよく風通しがいい社風だ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。人間関係に関しても穏やかな人が多く、入
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、組織間の交流はあまりないかもしれな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:大きい会社なので、部署がたくさんありますが、組織間
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト系/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:伝統的な日系企業の中では、常に変化しようとし続けているので
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回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT戦略推進部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジを強みとして謳っている企業なだけあり、失敗に対し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、自分の部署は温和な人が多いと感じた。優
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦するイメージ。ただ挑戦して頑張る人とそうでない人の格差
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。アクションは遅くなりがち。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるがオフィス内で雑談や立ち話をしている人
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:チームワークを重視している組織体制・コミュニケーション:管
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:会社全体を通して、個人間でのコミュニケーションは不
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的にフランクに話せる人が多く、人間関係は円滑に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:総じて同僚同士の仲が良く、安心して働ける環境だと思う。チー
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:チームで仕事をするという社風。若手社員でも十分に活躍の機会
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:非常に良い人が多いと思います。若手の意見も通りやすい風通し
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回答者: 女性/ メカ設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンター開発/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:失敗してもいいからやってみよう標準化はあまりできていない明
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:大企業らしく、意思決定が非常に遅く、何をするにも時間がかか
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:製品開発系は優しい人やノリが良い社員が多くて、若手の成長を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:創業時の事業に固執せず、常に新しい事業を切り開き、時代
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、従来からの文化から抜け出すことができない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:若手でも自分の思いが有れば、大きな仕事も任せてくれる。
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