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ブラザー工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ブラザー工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを627件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ブラザー工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが利用していない。研修は年齢や役職に応じて適切なタイミングで申し込むことができる。

働きがい:
グローバルに強い会社なので語学力を生かしたい人や海外で働きたい人は特に働きがいを感じられると思うが、そうでない場合この企業に限ったメリットはあまりないかもしれない。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:入社年数にかかわらず、若手でもそれなりの裁量を与えられます成長支援

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:Eラーニングは頻繁に行われていますが、集合研修は希望者のみ、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:希望すれば資格取得や研修の補助はある程度出ます。働きがい:事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:welboxという福利厚生ポイントサイトが使えます。医療費や

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:若手のうちは機会が与えられるので、成長の機会はある。ただし、

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格手当は基本的になし。働きがい:仕事を通じて、成長は望める

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:研修は社内でも結構あるのと社外のものも上司に依頼すれば参加で

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:人事主催の研修は多数あるものの、効果的なのかは不明働きがい:

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回答者：男性/ 人財育成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:一般的な企業並みではないかと思います働きがい:チャレンジさせ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

働きがい:海外志向が強い人には向いている会社です。手を上げれば海外勤務のチャンス

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:チーム運営やベンダーコントロールなど、自身がリーダーとなるよ

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:駆け出しのころも、かなりの裁量があったと感じる。　どちらかというと

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:問題解決能力。質問能力、交渉力がつくと思います。意外

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:若いうちからプロジェクトに参加することで、パラレル思考やボト

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:ディーラーディストリビューターと話し合ったSPDQで製

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:海外経験を積みやすい。海外に行く機会は多かった。2019年ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:提案やチャレンジは受け入れてもらえる風土は確実にある。ただ、

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月06日

働きがい:企業規模が大きく、縦割り文化が定着しています。業務も細分化してあり、い

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。数年ごとに必須の研修がある。働きがい

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:スペシャリストになりたいか、ジェネラリストになりたいか早い段

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回答者：男性/ プロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:様々な事業と様々な人、様々な国や地域との関わりながら勤務する

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回答者：女性/ メカ設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プリンター開発/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:新人研修は実際にものづくりを経験してみることができるプログラ

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月26日

働きがい:仕事内容によりますが、自分の主張に論理が通っており、やりたいという熱意

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年10月31日

働きがい:世界的に競争力を持っていること、店舗にも自分達が開発した製品が多く並ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：公開研修など、本人の自主性があれば会社が機会を提供してくれると感じる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：英語が重視されている。TOEICの点数が低いと昇級・出世できない。海

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

働きがい：プリンターや産業機器に力を入れるように会社の方針が変わったため、プリン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：自らのイニシアチブを発揮できる環境とそれを受け入れる空気が社内DNAと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：技術の共通化を進めており、一人の技術を会社の財産にして活用し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：各種社内研修制度がそろっており、勤務時間中に参加できる。業務の都合に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：人情に厚く、また自由な雰囲気である。若い人たちの意見を積極的に取り入れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：会社が用意した研修に対しては参加が容易であるが、社員が自主的に参加す

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:上司先輩次第。ぬるま湯の様な部署も存在しており、その中を歩ん

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得や社内研修は積極的なので、学びたい人には良い会社。働

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会社名	ブラザー工業株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.brother.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区

従業員数	3800名
連結従業員数	38741名
設立年	1934年
資本金	19209百万円
代表者	佐々木一郎
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	769万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1457件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(731件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1986件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3782件)

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