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ブラザー工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
665万円400~1100万円54

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収665万円
回答者の年収範囲400~1100万円
回答者数54

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
620万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
695万円
(平均年齢36.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
635万円
(平均年齢37.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
680万円
(平均年齢37.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳522万円600万円12
30~34歳649万円980万円9
35~39歳719万円900万円8
40~44歳776万円1100万円14

年収分布

(人)
(万円)

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ブラザー工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
派遣社員として勤務していました。人も環境もよく、福利厚生もとてもよいです。会社は社員をとても大切にしている印象。ただ、いい意味でも悪い意味でもゆとりがあり、毎日暇でした。社員さんも暇そうでした。部署によるのかもしれませんが。
派遣社員から正社員になることはほぼ無理です。当初は一年の予定でしたがあまりにも居心地が良いので2年半くらいお世話になりました。
正社員で入るならおすすめです
また、柔らかい雰囲気の人が多く、働きやすい職場でした。派遣社員でも分け隔てなく接してくれてとても良かったです。
社員の方がサポートしてくれたので、その点でも働きやすかったです。仕事内容が難しく、感じた部分もありましたが、社員の方のサポートで乗り越えれました。
上司の方も優しい人ばかりでした。社風も開けた雰囲気でよかったです。
それに何不自由なく働けた印象です。やりたいことを言えばやらせて貰える会社だと思います。部署によっては、かなり残業の多いところもあるみたいです。技術系の人は、気難しいが皆優しく、分からないことなど質問すれば真摯に対応してもらえました。海外にも展開している(海外への売り上げがメイン)ので、希望次第では海外赴任も可能

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:今の給与制度について感じたことを共有したいと思います。現在の制度は、以
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 700万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:業績は良いため賞与額が高いです。昇給は全体バランスを重視しているようで
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:生活に困ることはありません。子どもがいても安心して働くことができます。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本的には年功序列。制度変更があり、ジョブ型を謳っているが、実際は従来
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ P&S事業/ 5級

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 30万円 3万円 142万円
年収 532万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給・賞与:毎年、年度初めと年度末に目標面談と実績目標がある。評価制度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価に基づいて、メリハリを利かせて給与が決定されて、評価は昇格にも反映
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
評価制度:年に一度、年度末に上司との面談による行動評価、実績評価が行われる。行動
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年収は平均から見たら高い方だと思います。ボーナスが約6ヶ月分もらえます
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年功序列要素がやや強い。評価制度:20代の間は年功序列要素がやや強いが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 2万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給はメーカーの一般的なものと思います。重工系や自動車系よりは低いで
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業務評価制度と関係しており、良い評価を得ることが出来れば同期より良い給
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回賞与は近年は6ヶ月評価制度:近年人事制度が変わり次のグレー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それなりにもらえる。残業は部署やタイミングによりけり。評価制度:ある程
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大企業ということもあって給与額は良い。キャリア入社によってその差額に驚
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:賞与決定のための目標評価とは別に評価制度が存在する。年に一回、年
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
999万円 56万円 0万円 333万円
年収 999万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 333万円
給与制度:将来の昇給を考えるなら30代で何かに秀でたスペシャリストを目指した方が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:入社7~8年の間は勤務年数に応じて昇級し、給与が上がる。その後はそれ
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト系/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大半の人は、ネットで検索した通りの年収推移になる。ここ15年ほどのデー
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
999万円 56万円 0万円 333万円
年収 999万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 333万円
給与制度:評価制度が相対評価なのでがんばった分だけ評価され給与に反映されないこと
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点・改善点:給与・賞与は十分な金額であり、評価も自身の主張がしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ベースアップあり。賞与は減損影響を除いた営業利益ベースで算出されたため
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:規模も大きめで歴史もそれなりにある会社なので、よくある昔ながらの年功序
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特許を出したら報奨金が出た
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は基本的には年功序列。年間昇給額は1万円となる。賞与は年間で約6ヶ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
賞与:年初に設定した目標に対する達成度に応じて賞与額が決定する。目標は、上司と相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機器営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:期首に設定した目標の達成度によって昇進が決まる。昇給は毎年一度上がる。
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:毎年一定のベアはあるが、近隣企業に比べると控えめな印象。各種手当の水準
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与は基本的に年2回、前年度の実績に応じて支払われる。自身の行動からの点数
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:オフィス職、プロフェッショナル職(1級から6級)、チームマネージャーと
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:2-3年ごとに等級が上がっていく。差がついてくるのは30手前の3級か
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与には不満はない。賞与はここ10年以上非常によく、常に満額(6か月以
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:評価シートがあるので記入しやすいし、上司もどうやったら点数が
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:配属先の事業部のKPI達成率が計数として加味されるためベースが一緒でもこの
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年1回プロフェッショナル職は目標チャレンジというシートで1
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ブラザー工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒総合職で入社の場合は初任給が21〜22万円程度、院卒だと23〜24
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ブラザー工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:正社員には手厚いです。退職金は長年勤めた正社員なら1000万は貰えてい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:大きな特徴はないが、住宅補助、独身寮、通勤手当、退職金など全て揃ってい
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静岡県浜松市北区新都田1−1−2
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は年功序列が基本で、賞与は会社全体の業績に応じて多少の上... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:労働組合が毎年会社側と交渉しているため、業績が悪くとも年一回... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田司町2−3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
給与制度:昇給は毎年行っているが、若手社員はなかなか給与の伸び率は高い... 続きを見る
3.0
静岡県駿東郡長泉町南一色720
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課
給与制度:欲を言えばもう少し欲しい。住宅補助などあるためそうした面では... 続きを見る
4.0
東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:客先から提示された単価と、現在の給与とを用いて昇給・賞与の計... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区大須3−30−20
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:役職者からの話によると、役職が、ある一定程度以上になると急に... 続きを見る
3.4
長野県諏訪市大和3−3−5
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.0
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.7
神奈川県大和市つきみ野7−17−32
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:利益が出ればそれなりに支給される。勤続年数に応じて支給される... 続きを見る

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