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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月23日

企業カルチャー・社風:
古き良き日本の企業です。海外売上が高いこともあり、日本企業でありつつも、グローバルな貢献ができているという実感が、あるような、ないような。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな気がします。ただ、現場と経営の間には、大きな溝があるような気もしなくはないです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は大切にしている気がします。良いことだと思います。

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:基本的に上長のゴーサインが出ないとプロジェクトが動かないた

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:正直、古い考えが残っている。上層部と普通に話せる環境だが、

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:能力があると認められていて、求めれば、挑戦させてもらえる環

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。どの部署がどのような業務をしているのか把

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:堅実な風土。事業を拡大したいとのことだが、そに伴う設備拡大

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:上司間で意見が全く違うのにそのまま現場に異なっ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:堅実な企業風土社員は、温厚誠実な社員が多数を占める。組織体

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回答者：男性/ ユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署によると思います海外駐在などもあるのでそ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:圧倒的保守的。トップダウン式で上からの指示で方針が変わりや

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:長時間労働を是とする社風・風土がある。100年以上前にでき

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:個々のお客さまの要望に応じるという社風があり、開発系部門の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと感じる。組織体制・コミュニケーション:部署に

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ サービス部/ 役職なし

1.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:急に怒鳴ったりするような社風人を大事にしません組織体制・コ

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回答者：男性/ 組み込みソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月27日

企業カルチャー・社風:いろいろなプロジェクトが立ち上がり多くの社員が兼任で関係し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:場所にもよりますが、コミュニケーション能力が必要です。若い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:年功序列で上がっていくため、成果を出そうとギラギラした人は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で上の意見が絶対。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 営業技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社なので何もしなくてもある程度の給与と役職には

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:協力会社や子会社は中途採用をしているが、オークマ本社はほぼ

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回答者：回答なし/ ソフトウェア設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

1.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:組織は非常に縦割りで、常に自部署のことしか考えていない部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：製造に近づけば近づくほど強くなりますので営業は社内営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな社風です。組織がしっかりしており誰が何を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:古い会社ではあるため、挑戦よりは堅実な仕事のほうが評価され

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:堅実。質実剛健なイメージ。商品開発や研究開発は先進的な取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お客様第一という認識。どの部署も仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：現場が強すぎる事です。また、顔で仕事が動く事。多かれ少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署、上司により異なりますが総じて居心

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】アットホームな雰囲気が有る。時には

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回答者：男性/ ジム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

企業カルチャー・社風:古風のTHE・日本企業といった感じ。年功序列でサボりまくっ

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】技術者が多いので、基本まじめな人が多い。口下... 続きを見る

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会社名	オークマ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.okuma.co.jp/
所在地	愛知県丹羽郡大口町下小口５−２５−１

従業員数	2281名
連結従業員数	3814名
設立年	1898年
資本金	18000百万円
代表者	家城淳
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	706万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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