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オークマ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月23日
企業カルチャー・社風:
古き良き日本の企業です。海外売上が高いこともあり、日本企業でありつつも、グローバルな貢献ができているという実感が、あるような、ないような。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな気がします。ただ、現場と経営の間には、大きな溝があるような気もしなくはないです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は大切にしている気がします。良いことだと思います。

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:基本的に上長のゴーサインが出ないとプロジェクトが動かないた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:正直、古い考えが残っている。上層部と普通に話せる環境だが、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:能力があると認められていて、求めれば、挑戦させてもらえる環
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。どの部署がどのような業務をしているのか把
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:堅実な風土。事業を拡大したいとのことだが、そに伴う設備拡大
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司間で意見が全く違うのにそのまま現場に異なっ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:堅実な企業風土社員は、温厚誠実な社員が多数を占める。組織体
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回答者: 男性/ ユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署によると思います海外駐在などもあるのでそ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:圧倒的保守的。トップダウン式で上からの指示で方針が変わりや
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:長時間労働を是とする社風・風土がある。100年以上前にでき
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:個々のお客さまの要望に応じるという社風があり、開発系部門の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと感じる。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ サービス部/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:急に怒鳴ったりするような社風人を大事にしません組織体制・コ
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:いろいろなプロジェクトが立ち上がり多くの社員が兼任で関係し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:場所にもよりますが、コミュニケーション能力が必要です。若い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:年功序列で上がっていくため、成果を出そうとギラギラした人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で上の意見が絶対。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社なので何もしなくてもある程度の給与と役職には
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:協力会社や子会社は中途採用をしているが、オークマ本社はほぼ
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回答者: 回答なし/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

1.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:組織は非常に縦割りで、常に自部署のことしか考えていない部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:製造に近づけば近づくほど強くなりますので営業は社内営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな社風です。組織がしっかりしており誰が何を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:古い会社ではあるため、挑戦よりは堅実な仕事のほうが評価され
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:堅実。質実剛健なイメージ。商品開発や研究開発は先進的な取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お客様第一という認識。どの部署も仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:現場が強すぎる事です。また、顔で仕事が動く事。多かれ少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署、上司により異なりますが総じて居心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アットホームな雰囲気が有る。時には
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回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:古風のTHE・日本企業といった感じ。年功序列でサボりまくっ
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