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オークマ株式会社の口コミ一覧ページです。オークマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを241件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オークマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

事業の強み:
最近、やっと自動化に力を入れ始めた。方向性としては時流に沿っており合っていると思う。
自社のCNCであるOSPを中核としたシステム、サービス、および知能化技術が強み。

事業の弱み:
事業の多角化に失敗した過去があるため、多角化の取り組みはされていない。
工作機械の性能自体は頭打ちである。価格勝負では他社に勝てないため、ガラパゴスにならない程度の独自性が必要である。そのために、工作機械関係以外の技術を取り入れる、多種多様なバックグラウンドを持つ人材を入れてイノベーションを促すような取り組みがあってもいいと思う。

事業展望:
自社のCNCを中核としたシステム、サービスをいかにうまくユーザーにアピールできるかが他社と差別化するうえで鍵となってくる。
ハード面では他社との差別化はしにくくなってきており、よりいっそう改良・新規開発に取り組んでいく必要がある。

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:基本的に上長のゴーサインが出ないとプロジェクトが動かないた

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:長時間労働を是とする社風・風土がある。100年以上前にでき

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:個々のお客さまの要望に応じるという社風があり、開発系部門の

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

勤務時間・休日休暇:基本土日休みで祝日は基本的に仕事です。その代わりに独自のカレ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:能力があると認められていて、求めれば、挑戦させてもらえる環

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

福利厚生:基本的な福利厚生はしっかりしている。ただ、一つ挙げるならば、家賃補助が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
365万円	22万円	21万円	70万円

年収	365万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	21万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給大体30代位まで年功序列で上がっていくが大企業と比べると微々たるも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年07月20日

勤務時間・休日休暇:本社の内勤者は時間管理されており、残業も決められた時間で管理

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきの働き方となる。組合員は30〜45時間、課

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。どの部署がどのような業務をしているのか把

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は一般的な企業と同じです。賞与は2~6ヶ月の間で変動します。景

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、はあります。その他には、通勤手当、結

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
365万円	22万円	21万円	70万円

年収	365万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	21万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給基本的に評価に関係なく年功序列順で上がっていく賞与景気に左右されや

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:正直、古い考えが残っている。上層部と普通に話せる環境だが、

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

勤務時間・仕事量:仕事量は多いです。至急の仕事が多く、他部署からの仕事の依頼も多

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みである。仕事が多い人は、平日は残業が多く、

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
493万円	33万円	2万円	97万円

年収	493万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	97万円

給与制度:昇給は、最初の10年くらいは年功序列になります。賞与は、売り上げが少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

福利厚生:住宅補助　本社勤務者にはない　地方勤務者で本部所属で本部から転勤の場合

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

事業の強み:特殊な仕様にも対応する姿勢、門形加工機あたりです。事業の弱み:良くも

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

勤務時間・休日休暇:特定の資格等級以上に昇格すると、毎月45時間の残業が必要なた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	60万円	0万円	180万円

年収	910万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:役職は、　・主務　・主事　・副参事　・参事　・理事　・参与の順に存在す

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

勤務時間・仕事量:仕事量は毎日残業が必要なぐらい多いです。トラブル対応がとくに残

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:会社からは定期的にEラーニングなどの教育がある。入社10年目

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

福利厚生:家族手当は配偶者が仕事をしていても貰えるためそれはありがたい。住宅手当

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

事業の強み:工作機械の需要はまだあるため安定している。また工作機械の製造の技術力

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

勤務時間・休日休暇:配属先によっては仕事よりの生活スタイルになってしまう場合があ

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

福利厚生:通勤手当が全額支給されるのは有難いが住宅補助などは全くないのが疑問。寮

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:堅実な風土。事業を拡大したいとのことだが、そに伴う設備拡大

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、自己責任のため、自身で成長する意思が必要。技

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:上司間で意見が全く違うのにそのまま現場に異なっ

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:上司次第ですが、自分の職場では思い描くキャリアを主張すればあ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会はあります。住宅手当は無いです。寮は、独身

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:仕事量が多いため、手を挙げれば他場所の仕事などもでき、キャリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.0

口コミ投稿日：2024年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか、DXが進んでいない会社です。今でも紙

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会社名	オークマ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.okuma.co.jp/
所在地	愛知県丹羽郡大口町下小口５−２５−１

従業員数	2281名
連結従業員数	3814名
設立年	1898年
資本金	18000百万円
代表者	家城淳
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	706万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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