3.1

口コミ257件
年収・給与39件
求人0件
フォロー数75人

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口コミ(257件)

年収・給与(39件)

女性の口コミ(14件)

求人情報(0件)

オークマ株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は230～1350万円です（62人の正社員の回答）。

オークマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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オークマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
528万円	230~1350万円	62人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	528万円
回答者の年収範囲	230~1350万円
回答者数	62人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	579万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	501万円（平均年齢38.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	642万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	493万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	455万円	600万円	24人
30~34歳	487万円	700万円	10人
35~39歳	549万円	900万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

オークマ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	60万円	0万円	180万円

年収	910万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:
役職は、
・主務
・主事
・副参事
・参事
・理事
・参与
の順に存在する。

新卒で入社して、主務になるまでに約5年は必要となっている（オークマ人事の標準モデル）。
副参事から、組合員ではなくなり、管理職の立場になる。
管理職になるまでの、給与は同業他社と比較しても遜色はない。
但し、管理職になって以降は業界内では上位に位置すると思う。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	8万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業と夜勤がないと生きていけない給料になります。夜勤がないと、高卒で働

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列が残っているが、成果主義に変わりつつある。給与金額については不

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	300万円	70万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給や賞与に関してはそこそこ貰える方だと思うが、手当などを加味するとそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	28万円	8万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	155万円

給与制度:基本年功序列で上がっていき課長職になる際に試験がありそこから差が出てく

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
493万円	33万円	2万円	97万円

年収	493万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	97万円

賞与:賞与は6月と12月の年に２回支給されます。機械の売上が多いと、年間6カ月ほ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	6万円	120万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給の幅は少ないが、物価高を受けて給料を上げようという努力は見られる。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
493万円	33万円	2万円	97万円

年収	493万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	97万円

評価・昇給制度:評価は、上司との面談が年に2回行われます。評価基準は不明でフィー

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
493万円	33万円	2万円	97万円

年収	493万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	97万円

年収・給与の改善点:リーマンショックやコロナショックのように不景気になると、給与

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
365万円	22万円	21万円	70万円

年収	365万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	21万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給大体30代位まで年功序列で上がっていくが大企業と比べると微々たるも

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
365万円	22万円	21万円	70万円

年収	365万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	21万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給基本的に評価に関係なく年功序列順で上がっていく賞与景気に左右されや

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
493万円	33万円	2万円	97万円

年収	493万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	97万円

給与制度:昇給は、最初の10年くらいは年功序列になります。賞与は、売り上げが少な

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
493万円	33万円	2万円	97万円

年収	493万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	97万円

給与制度:住宅手当が無いですが、その他の手当はあります。評価制度:年功序列という

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が低く、賞与の割合が多い。そのため業績が悪くなり賞与が低くなると

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	48万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給　年一回賞与　年二回手当　残業、役職、職種、勤務地、　　　家族、資

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給:年功序列賞与:年2回　景気に左右される各種手当:資格手当や各種資

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回答者：男性/ 電気系業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与が高い。満足度が高い。住宅手当がないため、生活としてはきつい面があ

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は大企業の典型的な年功序列制．評価制度:評価制度はあるが，それが機

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	10万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で基本給は少ない残業と賞与で稼がなくては厳しい評価制度:年功序

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与は景気の影響が多い評価制度:実

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
493万円	33万円	2万円	97万円

年収	493万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	97万円

給与制度:不景気で商品の売上が減ると、賞与が減り、残業もできなくなるため残業代も

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は一般的な企業と同じです。賞与は2~6ヶ月の間で変動します。景

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	4万円	90万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列で給与が決まる。営業職も勤続年数によって年収が決まる。評価制度

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組立/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列ボーナスは落差がある評価制度

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	18万円	0万円	100万円

年収	320万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は辛いご時世にしてはまあまあ頑張って出してくれていたと思います。昇

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で何もしなくても給料は年々上がっていくが、元々の基本給が低いた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業に関して言えば朝10時前に事務所をでれば一定の報酬が貰えますがこれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は入社から管理職になるまでは低めですが同業他社に比べれば多い方と思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与は景気に左右されるため、その年によって異なる。各種手当はよくもない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大企業だけあり、また日経225に採用されているので、かなり給料は高いで

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この会社の給与制度の特徴に関しましては、個人的には年功序列型の側面が大

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一般的な日本企業と同等。職能給、年齢給に加えて、残業代、交通費など評価

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回答者：男性/ キゾウ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:妥当な水準とおもう。残業の有無が大きいので、同期同士でも、部署が違うと

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	15万円	10万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:工作機械業界は景気の波を受けやすい。景気が良ければボーナスは多く、景気

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:大企業なこともあり不況時代に入社しましたが、それなりのボーナスはもらえ

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口コミ・評判に関する注意事項

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オークマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月13日

福利厚生:製造職では住宅補助はありません。会社の寮は30歳以下の独身の方のみ入寮

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組立/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

福利厚生:退職金、持株、財界貯蓄、遠方の場合寮もあるオフィス環境:現場は基本的に

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メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業を減らして効率良くと言われるが、書類の提出や取り組みが増... 続きを見る

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株式会社日本サーモエナーの年収・給与

2.8

東京都港区白金台３−２−１０白金台ビル５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年功序列が強い傾向、若手は不満があるかもしれない。良い評価を... 続きを見る

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ＧＲＯＯＶＥＸ株式会社の年収・給与

3.9

東京都中央区日本橋浜町３−４２−３住友不動産浜町ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

賞与:年俸を14分割して毎月と年二回夏、冬に支払われるような形。イ... 続きを見る

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マツモト機械株式会社の年収・給与

2.6

大阪府八尾市老原４−１５３

メーカー・機械

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

給与制度:家族手当や住宅手当などの手当はしっかりしているが、毎年の昇給... 続きを見る

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株式会社工進の年収・給与

3.0

京都府長岡京市神足上八ノ坪１２

メーカー・機械

回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:普通の年功序列制度で、新卒入社の給与は通常の水準です。評価制... 続きを見る

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不二ラテックス株式会社の年収・給与

2.7

東京都千代田区神田錦町３−１９−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SP事業部/ 次長

給与制度:管理職になると給与が大幅に上昇します。評価制度:抜群の成果を... 続きを見る

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株式会社菊池製作所の年収・給与

2.4

東京都八王子市美山町２１６１−２１

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ものづくりメカトロ研究所/ 一般

給与制度:ここ二年は賞与が出ていない。昇給も考えないほうが良い評価制度... 続きを見る

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株式会社天辻鋼球製作所の年収・給与

3.4

大阪府門真市上野口町１−１

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:手当は通勤手当全額つきます。昇給は年1回、賞与は年2回です。... 続きを見る

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株式会社小森コーポレーションの年収・給与

2.9

東京都墨田区吾妻橋３−１１−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:毎年労働組合によるベースアップがある為、基本給与が下がる事は... 続きを見る

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会社名	オークマ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.okuma.co.jp/
所在地	愛知県丹羽郡大口町下小口５−２５−１

従業員数	2281名
連結従業員数	3814名
設立年	1898年
資本金	18000百万円
代表者	家城淳
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	706万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

オークマ株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は230～1350万円です（62人の正社員の回答）。

オークマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	579万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	501万円（平均年齢38.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	642万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	493万円（平均年齢31.0歳）

オークマ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

オークマ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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