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名古屋鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:
おだやかな社風だが、古臭い感じもある。

組織体制・コミュニケーション:
人は穏やかな人が多い。コミュニケーション第一のため、合わない人は合わない。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍の場を推進している。
リモートワークやフレックス勤務ができる部署は限られており、ワークスタイルを古臭く感じる部署もある。

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸/

4.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:地元地域に根付いた会社なので、愛知県の発展にどう貢献できる
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回答者: 男性/ 運転士・車掌/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:運転士科であったり、担当職試験という昇級試験に挑戦する機会
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:基本的に古い考え方で、なんでも紙ベースであったり、マンパワ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:保守的な印象はある。とはいえ現状維持への危機感は経営層にも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:本社においても昭和な会社。現場はその要素がさらに強い。それ
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回答者: 男性/ 運輸職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い考えを持った人が多くいて、苦手な人には苦痛な
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回答者: 男性/ 鉄道技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列組織体制・コミュニケーション:主要駅で班
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:男性社会。古風な会社。組織体制・コミュニケーション:いわゆ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:社内営業で苦慮した経験がある。ただし、部署上司にもよる。組
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回答者: 男性/ 不動産開発事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不動産事業本部 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:積極性、協調性を持った社員を求めており、部署によってその度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:年功序列。上のいうことをミスなく、こなしたものが出世してい
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:上が体育会系の人が多い。精神論が多い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:所々に昭和の香りがするような感じがありたまにこちらが理解に
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:かなり古い企業体質。若者には合わない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いかと思います。優しい方が多いイメージです
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:全てトップダウン。若手が何度も会議をして決めたことでも上が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:旧態依然の古い体質の残る企業だと感じた。物事を進める上で調
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回答者: 男性/ 鉄道車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道事業本部/ 助役補佐

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:上から言われた仕事をただするだけの仕事なので時間が過ぎれば
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転保安部/ 助役補佐

1.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:学生の部活のノリで、指示されたことを指示された通りにやるこ
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:とにかく声を出せなど昭和感が抜けていないのが実情であるそし
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回答者: 男性/ 施設係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気部電気課/ 技術係

3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:比較的風通しがいいと思う…がしかし、年配の方は、まだまだ考
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回答者: 男性/ 鉄道運輸係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:圧倒的に古臭い、1回事故を起こしたら反省や改善しているが、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:堅実である。意思決定が遅く、結局は上の判断で決まる。組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:従来の年功序列に対し危機感はある模様。挑戦する人材を求めて
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:全体には保守的な社風でしたが、現経営体制に変わってからは、
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。社員同士は仲が良く、人間関係は良好。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:中部圏への地域愛を持った方が非常に多く活躍している
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回答者: 男性/ 乗務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:とにかく上が決めたことを忠実に遂行していくのが仕事なので、
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと思う。2人1組で行
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:とても古い考え方。挑戦はしない。同業他社の成功事例を見てか
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風: 根強く残る年功序列の風土。 どれだけ出来る社員でも上が詰
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
ダイバーシティ・多様性:日本に特化した採用。とにかく国際的な採用等はなきといえる
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からの会社組織体制・コミュニケーション:コロ
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 乗務区

2.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:とにかく古い組織体制・コミュニケーション:配属先による和気
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