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初穂商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。初穂商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、初穂商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運輸職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月30日

企業カルチャー・社風:
かなり古いと思う。
事務職ながらPCの使い方が分からない人も一定数いる。また有給をとる時に理由を書かなければいけなかったり、経費削減とかいいながらメールではなくFAXでの取引がかなり多いため紙代がかなりかかっている。

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回答者：男性/ 営業・管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内装建材課/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:販売して売上の回収ができれば、何を売っても良いことを考える

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風：お客様や社員に対して、思いやりを持って接するというイメージ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風：年に一度ほど社内研修の一環としてWEBセミナー（録画動画）

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月04日

組織体制・コミュニケーション:営業所によるだろうが、比較的上下関係というものは厳

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風：1946年に創業しており、社員一同力を合わせて100年企業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:仕事をするうえで組織間の交流は対してない。でも年に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月04日

組織体制・コミュニケーション:営業所によって人数が多いところもあれば5人以下の営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：年功序列な会社のため若い人が雑用をなんでもこなす。うち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：ハッキリいって無理。役職が上がるにつれて労働時間が伸び

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3.6

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2.9

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社ＪＴＢ商事

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会社名	初穂商事株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.hatsuho.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２−１４−２１円山ニッセイビル２Ｆ

従業員数	252名
連結従業員数	402名
設立年	1946年
資本金	885百万円
代表者	斎藤悟
決算月	12月
上場年	1995年
平均年収	480万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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