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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:
資格手当はあります。会社からこれをとれば手当が出るというものはあり、もし入社される方がいましたら、資格は早く取って給与を上げたほうがいいと思います。

働きがい:
働きがいはほぼないです。現場での作業が好きな方は働きがいを見出せるかもしれませんけど、私は特に何もみいだせなかったです。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:外部研修などは、直属の上司次第にはなりますが、かなり行きやす

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

働きがい：受注入力や伝票処理、取引先からの問い合わせ対応など覚えることが多いので

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:人材を育成する、といった風土は無いため、受け身の姿勢だと厳し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

教育・研修：全ての社員が出来るわけでは無い。しかし、強制的に参加させたり参加を拒

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：自由な体質で新しいモノ作りに取り組む事が出来る。ところがいい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

教育・研修：定期的に勉強会を開催している。関係部署が集まり、現在の問題を検討会を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：役職登用については年功序列ではなく、実力やスキル等加味されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：自分でお客様からの問い合わせに対応する機会が多いので、わから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日

働きがい：日頃は時間に追われる事が多いので、もう少し協力体制が整えば、自分の納得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日

成長・キャリア開発：製品に対する問合せが多く、見て聞いて調べて答えにたどり着く事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：本社で行われる勉強会に参加する時間を取ることが難しい為、各営業所でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日

教育・研修：中途入社の社員も多く、教育の場は現場での実践がメイン。自己研鑽、学習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日

働きがい：トンネルの仕事なので地図に残る仕事でやりが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：通常業務の仕事量が多く、いかにそれをこなしていくかがやりがいかと思う。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは部署によって異なるとは思いますが、総じて勢いは無いように感じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社の場合は教育制度はほとんどありません。研修はフィロソフィー研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修は以前はあったが、現在は、4月に入社する社員が少なくなっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本末転倒な評価制度となり、モチベーションは下がる一方。会議が年々増え、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修という名の食事会はありましたが、基本的にはOJTが中心で、仕事を

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会社名	株式会社カテックス
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.katecs.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区上前津１−３−３

従業員数	190名
設立年	1934年
資本金	50百万円
代表者	加藤巳千彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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