回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
以前より残業に関してうるさくなったが、営業は移動時間や商談時間によって事務処理をする時間が潰れてしまい、結局残業をせざるを得ない。ノー残業デーを月1で設定するように指示されている。
休暇については自分で日々のスケジュールを決められるので、この日休もうと決めたらその日はスケジュールを入れないようにしたりと調整が可能。有給取得についても取りやすい。というか申請して却下されたことはない。
多様な働き方支援:
コロナ禍によってリモートワークやフレックス勤務が定着し、以前より働きやすくはなった。ただし、紙での業務はまだ残っており出社しなければできない業務はある。また、フレックスだが、以前の9時-18時勤務の感覚が抜けておらず、大体の人は上記時間で働いている印象。
以前より残業に関してうるさくなったが、営業は移動時間や商談時間によって事務処理をする時間が潰れてしまい、結局残業をせざるを得ない。ノー残業デーを月1で設定するように指示されている。
休暇については自分で日々のスケジュールを決められるので、この日休もうと決めたらその日はスケジュールを入れないようにしたりと調整が可能。有給取得についても取りやすい。というか申請して却下されたことはない。
多様な働き方支援:
コロナ禍によってリモートワークやフレックス勤務が定着し、以前より働きやすくはなった。ただし、紙での業務はまだ残っており出社しなければできない業務はある。また、フレックスだが、以前の9時-18時勤務の感覚が抜けておらず、大体の人は上記時間で働いている印象。
小林クリエイト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文小林クリエイト株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金や企業型確定拠出年金、労働組合もあり、保養所もあり福利厚生に関しては充実しています。資格手当もあります。
しかしながら、私の知る範囲では保養所などの活用をしていた方はおりませんでした。
通勤手当は3ヶ月毎の支給でマイカー通勤は一部を除き原則不可です。
住宅補助もありますし社員寮もあります。
オフィス環境:
私がいたオフィスはビルの一部を間借りしたスペースで、昔ながらのオフィスといったイメージです。
駅から徒歩15分ぐらいの場所で、基本的に喫煙所以外の共有スペースはありません。
いまだにオフコンを使っているので、若い方はギャップを感じるかもしれません。
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