2.8

口コミ273件
年収・給与40件
求人0件
フォロー数21人

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口コミ(273件)

年収・給与(40件)

女性の口コミ(83件)

求人情報(0件)

小林クリエイト株式会社の平均年収は395万円、年収範囲は200～750万円です（39人の正社員の回答）。

小林クリエイト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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小林クリエイト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
395万円	200~750万円	39人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	395万円
回答者の年収範囲	200~750万円
回答者数	39人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	362万円（平均年齢26.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢37.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	480万円（平均年齢36.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	392万円（平均年齢27.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	420万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	359万円	460万円	13人
30~34歳	434万円	550万円	5人
35~39歳	488万円	620万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

小林クリエイト株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	0万円	58万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:
年に一度昇給はあるがとても少額です。賞与も事業の利益が出ていないため他企業に比べとても少ないです。ただ、住宅補助だけは充実しているので、初めて一人暮らしをするような人にとってはとても良い企業だとおもいます。

評価制度:
年功序列の雰囲気があります。最初の昇格はみんな一緒だが、2回目からは成績や上司の推薦などで昇格スピードが変わります。

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	16万円	2万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与はありますが1.5倍と他と比べて低めです。昇給は等級のほか年一でち

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BPO事業部/ 会社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	1万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年に一回基本給の昇給と役割等級で給料が上がる賞与は年二回ある手当は交通

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	8万円	65万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	65万円

給与制度:昇給は年4月、賞与は年間約3.5ヶ月、通勤手当等の各種手当はに不満はあ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	4万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	92万円

給与制度:昇給は毎年ある。賞与については業績が振るわない中でも頑張ってくれている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:評価制度が新しくなり、年功序列から成果主義に移行しようとしている。しか

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回答者：男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的には年功序列ですが、昇給幅は数千円と小さく昇格しても年収はあまり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	0万円	58万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

賞与:賞与は年に2回。（夏、冬）前年の会社の業績によって変わるがとても低い。これ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業職にしてはかなり少ないため、正直モチベーションに繋がらない。賞与も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与はいいほうだと思います。基本的に毎年昇給しますし、もちろん評価が高

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回答者：男性/ 現場作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	30000万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	30000万円
賞与（年）	157万円

給与制度:賞与は他社と比べて低いと感じるが年収で考えると満足しています。評価制度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	0万円	58万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:年間330万程度月21万賞与年2回30万プラス残業代賞与はその年の利

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回答者：男性/ 営業部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	32万円	7万円	26万円

年収	330万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	26万円

給与制度:基本給は低く、外勤手当などで補填しているためボーナス額も低め。残業代は

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回答者：男性/ 営業部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	32万円	7万円	26万円

年収	330万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	26万円

給与制度:契約社員での昇給などは期待できない。正社員登用を積極的に行っているが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	7万円	20万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:在職中に給与制度が変更になり、評価制度も変更になりましたが、基準が曖昧

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	0万円	58万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

評価・昇給制度:評価は年2回なので半期に一回、昇給は1年に1回だったと思う。制度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	0万円	58万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

賞与:賞与は一般と同様夏と冬に支給されます。営業であれば期初にたてた目標の達成度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	4万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:比較的月給は一般的な価格だと思いますが、ボーナスは低いイメージがありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、賞与の額は期待できない評価制度:年齢を重ねればある程度昇格できる

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回答者：女性/ 商品開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	1万円	66万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	66万円

給与制度:平均レベルだと思います。評価制度:足並み揃えて昇格

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:斜陽産業のため、賞与は少ない。昇給もあまり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与については平均的に貰えるが業務内容については管理職以下は全て同じ。

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回答者：男性/ コンプリート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給の額が低く、最終的な給与は他の企業に及ばないと思う。賞与も少ないの

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職は、そこそこ給与をもらっていると思う。手当は、手厚いと思う。評価

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当はちゃんとしている。ただ昇給は経験年数によってという感じ。新卒間も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:残業代はありません。賞与も2.4ヶ月分と極わずかです。評価制度:評価制

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回答者：男性/ 営業事務企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給はほとんどございません評価制度:昇進・昇格に関しては少し難しいです

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定年再雇用で従来の給与の半分以下に減少同等の仕事をしてるのに年収４００

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	5万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:製造部門では残業や夜勤手当がある為、月額の給与は悪くはなかったです。賞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的にもんだいなのは、人事評価制度がコロコロかわることである。時代に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近業界が低迷しているので昇給が少なく若い社員は将来性に不安をいだいて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：不思議な評価制度のため、転勤しなければ出世の道は開けません。また、他部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そこそこ大きい会社ですが給料水準は平均よりやや少なめだと思います。ただ

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回答者：男性/ コンプリート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一応はありますが会社自体が儲かってないのであまり期待出来ません。評価制

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年は契約社員もなかなか入社してくれないので時給は高めに設定してあるの

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小林クリエイト株式会社の退職金に関する口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月21日

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

福利厚生:通勤手当や退職金はもちろん、年齢や自宅からの距離など制限はあるが住宅補

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3.5

埼玉県鴻巣市本町４−３−２３

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【昇給の基準】昇給も具体的な基準はなく、一部役員のさじ加減で... 続きを見る

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株式会社ドラＥＶＥＲの年収・給与

3.2

東京都港区西新橋３−１５−１２西新橋ＪＫビル２Ｆ

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

年収・給与の満足点:正直言って給料・評価制度に満足している社員はいません。入社時... 続きを見る

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カワセコンピュータサプライ株式会社の年収・給与

2.8

東京都中央区銀座７−１６−１４銀座イーストビル

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与について年次昇給はありますが、大きく上がることはありませ... 続きを見る

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株式会社ＷＩＮＮＥＲＳの年収・給与

2.7

千葉県松戸市松戸１３０７−１松戸ビル１５Ｆ

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:営業成績が良ければ何やっても大丈夫です。
若手にはサポートし... 続きを見る

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株式会社シイエム・シイの年収・給与

3.2

愛知県名古屋市中区平和１−１−１９

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は評価されない限り、されない何年いても評価次第だが、上が... 続きを見る

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東洋印刷株式会社の年収・給与

3.7

京都府宇治市槇島町十一８６−２

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与制度は基それで定められております。賞与は入ってから半年も... 続きを見る

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会社名	小林クリエイト株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://k-cr.jp
所在地	愛知県刈谷市小垣江町北高根１１５

従業員数	1077名
設立年	1946年
資本金	100百万円
代表者	小林友也
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

小林クリエイト株式会社の平均年収は395万円、年収範囲は200～750万円です（39人の正社員の回答）。

小林クリエイト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(631件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2361件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3224件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.0 口コミ(522件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	362万円（平均年齢26.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢37.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	480万円（平均年齢36.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	392万円（平均年齢27.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	420万円（平均年齢32.3歳）

小林クリエイト株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

小林クリエイト株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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