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日本車輌製造株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
197件
日本車輌製造株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。日本車輌製造株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを197件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本車輌製造株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月11日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年09月06日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ 無し
3.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送機器・インフラ
3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2017年04月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
回答者: 男性/ 作業員(電気内装)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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2.9
京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町503
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みだが、忙しい時期はほぼ毎週のように休日出勤...
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2.9
福岡県福岡市博多区冷泉町4−17博多祇園NKビル7・8F
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回答者: 男性/ 電車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車両事業部/ 副主任
勤務時間・休日休暇:JRの元で働いている場合は、1週間内に祝日がある場合は、その...
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3.1
熊本県八代市新港町4−8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日も120日を超え、長期休暇が数回ある為、リフレッシュ...
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2.6
青森県むつ市大湊新町8−5
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の強要がありすぎる。7:00~8:00、17:00~18...
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3.0
兵庫県尼崎市扶桑町1−10
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 生産企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は妥当。休日も自分時代でとりやすい。代休も取れる仕組...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区白金1−8−7
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回答者: 男性/ 製造技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取引先の大手企業に合わせているので、年間休日数は多いと思いま...
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2.7
岐阜県羽島郡笠松町中野248−3
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:三交代制ですと休日の曜日がズレていきますので友人とのプライベ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区江戸町104江戸町104ビル7F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
3.4
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、申告すればほぼ認めてくれるので取りやすい。
土日... 続きを見る
土日... 続きを見る
2.8
群馬県高崎市剣崎町68
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本車輌製造株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
・残業時間について
残業時間は部署次第で大きく変わる。また人によっては全く残業をしない人もいれば、業務内容に見合わない程の残業を行なっている人もおり、人による部分も大きい。仕事量に関しては、他社とそう変わらないのではと思う。
・有給について
法律通り年間5日間の有給取得が義務付けられ、前年度にある一定の日数の有給を取得しないと、年度初めに5日間事前に有給の設定が必要となる。
有給は比較的取得しやすいが、自分の仕事をいかに効率よく捌けるかによる。ただ、余程のことがない限り有給は取得できる。
・育休について
コンプライアンス重視なので、男性でも育休等は取得しやすく職場復帰もしやすいと思う。
女性の産休育休は制度として確立し、浸透しており、制度利用に対してハラスメント等はまず無いし、職場復帰もしやすい環境と思われる。
・ワークライフバランスについて
比較的自分の裁量次第と思われる。
社内行事や飲み会は基本的には任意であり、強制の行事等は無い。飲み会好きな人もいれば、社内の人間とプライベートでは一切関わり合いを持たない人もいる。
多様な働き方支援:
副業は認められていない。
フレックス制度により比較的融通がきくようになっているが、管理職が順応しておらず、会議等はコア時間外に設定することが大いにある。
時短勤務等もあり活用している人もいる。