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日本車輌製造株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:
通信教育でいろいろな講座を受講でき、ある程度会社からも補助が出ます。
また、資格を取得した際にも祝い金が出ます。

働きがい:
自分の裁量である程度仕事ができるため、いろいろなことにトライできると思います。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:フォークリフト、クレーン、溶接など必要な資格を取らせてくれま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:数年に一度、研修が開かれる。業務を遂行する上での問題解決能力
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得による祝金および、受験費用補助有。働きがい:手がける
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回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得に向けて、通信教育の費用は資格所得や講座修了すれば半
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:年数ごとに研修があります。資格取得手当はそんなにないため、社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:事務系で経営企画みたいなことをやりたいと思っていたので、キャ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:若手にチャンスを与えてくれることが多いと感じた。資格試験も必
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:若いうちから多様な仕事を任せてもらえるので、楽しい。仕事を投
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:仕事をしない、できないスキルは身に付く他の人のせいにするスキ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:資格はすべて会社負担で取ることができます。また通信教育も取る
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:狭い業界かつ広く浅い業務内容となるので他の業界に活かせる専門
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得のお祝い金はあるが、特別人材育成に力を入れているわけ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:技能職で各種必須の資格は会社が費用を負担してくれるので、資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:この会社で生きていく為の知識や経験をきちんと積むことができま
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
働きがい:新幹線などは多くの人の役に立っているのでたまにやりがいには思うが、長く
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回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:他の人らがなかなか体験できないことはできると思う。ただ基本的
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:TOEICの点数を取ると金一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:仕事の技術レベルは結構厳しい場合もある。人事評価や上司との関係はユルユ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:若いうちから案件のコアメンバーとして案件全般に関わることができるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年04月24日
働きがい:達成した仕事の質、量とともに改善でさらに業務を生かすことで評価に結びつ
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:技能職高卒の場合、社内の職業訓練校で訓練生として勤務し、1年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】製造業ながら生産性という言葉を知らないのではないかと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:前項と同様であるが、企業の成長は人に負うところが大であり、左
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修は当然業務に直接繋がったものが大半で、多くは資格取得のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:いわゆる研修機関に丸投げであった。昇格前研修も他社で経験しているが、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:不明。働きがい:新幹線を世に送り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】自分は営業を主体にしごとをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】58歳までの役職定年以前であれば、賞与で考課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現在の会社は、120年近い歴史
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】よい面を言えば 若いころから、特に営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】結構大きいと思う。上記のごとく、ほかの人間は、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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