3.1

口コミ203件
年収・給与32件
求人0件
フォロー数63人

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口コミ(203件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(13件)

求人情報(0件)

日本車輌製造株式会社の平均年収は460万円、年収範囲は250～850万円です（49人の正社員の回答）。

日本車輌製造株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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日本車輌製造株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
460万円	250~850万円	49人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	460万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	49人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	516万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	510万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	459万円（平均年齢28.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	323万円（平均年齢21.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	456万円	560万円	19人
30~34歳	506万円	600万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

日本車輌製造株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	6万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	132万円

給与制度:
案件のタイミング次第で経験が詰まるか詰めないかが大きく変わるのでタイミングが悪いと昇格ができないので昇給もほとんどない。今後は賃上げにも非積極的なので他社と賃金格差が広がっていく一方だと思う。

評価制度:
昇格できる人数が人員に対して少なく、親会社からの出向者がポストの多くを締めるので係長より上の昇格は難しい。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給:年に一回あり数千円上がります。賞与:何に二回支給されそれぞれ基本

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	35万円	4万円	160万円

年収	590万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給で特別枠に認められると他の人より昇給する。ただし、1000円とかな

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:毎年固定昇給があります。賞与は平均して年5ヶ月分ほどです。残業手当はも

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング本部営業部営農第一グループ/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

賞与:個人というよりは部内の業績において支給額が決まる。良し悪しはあるが大体安定

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:数年前に人事制度の変更があり、昇格がなければ大きくは上がらなくなった。

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:技能職の新卒入社の場合、およそ月18万の給料で手取りが13万を切る。部

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:直近の業務評価と筆記試験および面談により昇格可否が判断される。昇格試験

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	4万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

評価制度:はじめは年功序列であり、昇給額もすくないが、残業が多い部署では残業で稼

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は若干低めに感じ、残業で稼ぐような給与体系である。定期昇級がある

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング本部営業部営農第一グループ/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:年2回（半期に1回）の評価があり、自己申告、面談がある。昇給は基

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回答者：男性/ 機電本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給はするが、上がり幅

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:自転車通勤手当出ます。(規定あり)評価制度:年功序列、最近は頑張ったら

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:手当は充実してると思うが、やはり残業込みでないと厳しいことは否定できな

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:近年人事制度が見直され、実力主義になりつつあります。年功序列制度はなく

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回答者：男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸送機器・インフラ

3.3

口コミ投稿日：2021年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	22万円	3万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:毎年の基本給給の上がり幅は他社と比べてもかなり低いです。階級が上がる際

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:あまり給料は高くないように感じた。評価制度:数年前に人事制度が大きく変

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:残業代ありきの体系昇給も何を根拠にしているか不明。同期とは仕事の出来で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:年功序列が基本だが、ライン長に着くと手当がつき、給料が急激に上がる。評

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回答者：男性/ 生産職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇格すればそこそこの給料をもらえる。評価制度:年功序列が強く、技術のあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は、一部上場企業にしたら、安いと思います。総合職でも、残業10時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人能力評価が給与に反映されていない、半期毎に自己の目標設定を行うが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給与は毎年7000から8000円上がる残業代24

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事をしなくても給与もらえる。仕事中に雑談しても良い。決して給与高くな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期毎に自己の目標設定を行い、目標に対し、成果が達成でき、評価がアピー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：有価証券報告書の一人当たりみればわかりますがすこぶる低いです。自動車業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：各個人の能力評価が給与の差異に大きく反映されていない面があり、能力評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当無し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】12

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	240万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員の時給は決して高くない。技術職だと違うと思いますが。評価制度:

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:資格取得手当などはありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】基本は役職に応じて上昇する。ただし58歳の役職定年以降は

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日本車輌製造株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】12

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月02日

福利厚生:退職金、社宅、独身寮、交通費オフィス環境:駅から近いので交通には困らな

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会社名	日本車輌製造株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.n-sharyo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市熱田区三本松町１−１

従業員数	2209名
連結従業員数	2138名
設立年	1896年
資本金	11811百万円
代表者	田中守
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	618万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

日本車輌製造株式会社の平均年収は460万円、年収範囲は250～850万円です（49人の正社員の回答）。

日本車輌製造株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社ＩＨＩ 3.3 口コミ(1421件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	516万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	510万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	459万円（平均年齢28.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	323万円（平均年齢21.3歳）

日本車輌製造株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日本車輌製造株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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日本車輌製造株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

日本車輌製造株式会社の退職金に関する口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員