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石塚硝子株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職になっている方はいるため、男性>女性の状態にはなっていない。
男性管理職が多いのは他の会社でも同様であることから、問題点はないものと考える、
産休についても理解があるため、産休を取得してその後、職場復帰される方は非常に多い。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:わかりません。ただ重いものも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、デザインナーや商品開発部署では女性管理職も多い
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:管理職への登用は少ない。基本的にはいないと思う。一方で、管理職
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:育休産休の制度は整っており、復帰しない人は少ないと思う。女性の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もごく稀にいるようだ。だが、基本的には管理職クラス
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼ無し。働きやすい会社とはまだまだ言えない
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:育児休暇から復帰して働いている女性が何名かいるようで女性も働き
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:制度面では世間水準以上と考えるが、先進企業と
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:育児休業や時短勤務はしやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:今年度に200周年を迎える歴史ある企業なので働き方改革の一環で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:働き方改革により、女性マネージャーを増やす方向にはなって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:働き方改革により、ここ10年で変わってきたと感じます。女性の産
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:会社側としては女性管理職を増やしたいと思われるが、女性の
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回答者: 女性/ 営業、商品開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性比が少ないので、気を遣っていただくことが多かったです。働き
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:外国人女性が多く気さくな方が多いので女性同士仲が良いように見え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:今は育休を取る人も少なかったが、今は増えていると聞いている。近
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