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東朋テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

東朋テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
683万円200~650万円24人
[年収算出方法]

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収683万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数24人
[年収算出方法]

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1030万円
（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		428万円
（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		325万円
（平均年齢24.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		463万円
（平均年齢28.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		475万円
（平均年齢37.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

東朋テクノロジー株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年09月25日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年08月14日
  • 開発センター / 簡単な事務職や手作業、海外協力会社ｙベンダーとのやりとり、翻訳など 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月23日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月13日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月19日
回答者一覧を見る（17件）

東朋テクノロジー株式会社の職種別口コミ（55件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（20件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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東朋テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日：2023年05月13日
福利厚生:
通勤手当ては十分に支給される。

オフィス環境:
社内現場は基本クリーンルーム内での作業。
慣れるまでは息苦しさを感じるが、きれいな環境である分、汚れとはほぼ無縁。午前午後の10分休憩が無く。まとめて昼に統合されている。

客先現場への出張も偶にあり、環境は客先現場環境に左右される。

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東朋テクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、休日出勤は業務の進捗状況によっては発生する。特に客先の工場が稼働してない土日、連休中に現場での作業があれば設計、営業で現場へ赴く。またトラブル発生し、土日関係なく翌日に現場へ訪問することもしばしば。有休休暇は比較的取得しやすく、特に不満はない。

多様な働き方支援:
副業は認められておらず、リモートワークも現在はしていない。コロナ禍では管理系の職種はリモートワークを実施していた。

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東朋テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メカトロニクス/ 係長

3.2
口コミ投稿日：2022年09月19日
企業カルチャー・社風:
土曜日出勤がある。土曜日に有給を消化したくても、製品発表会などの強制参加イベントがあるため、休めないことが多くある。

組織体制・コミュニケーション:
土曜日出勤がある。土曜日に有給を消化したくても、製品発表会などの強制参加イベントがあるため、休めないことが多くある。

ダイバーシティ・多様性:
土曜日出勤がある。土曜日に出勤がしたい人が集まる。

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東朋テクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月19日
女性の働きやすさ:
女性管理者も今後増えていく方向にはあると思うが、現時点では限られた人のみとなっている。しかし、とにかく女性には優しく無理のない働き方ができるので、女性の方で入社を検討している人にはとにかくおすすめしたい会社。

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東朋テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月13日
成長・キャリア開発:
私が在職していた際は資格取得に関するサポートはなかったです。入社して1週間はojtの研修があり、マナーを身につけることは出来ると思います。

働きがい:
お客さんや協力会社と話す機会がたくさんあり、コミュニケーションを高めることができます。技術面に関しては割り振られる案件次第では新しい技術を身につけられます。

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東朋テクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土曜日出勤は有休を使えば良いと入社前には言われる。しかし開発発表会など重要会議を企画されてしまう。結果として休めない。

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東朋テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
仕事内容：【他部署との関わり】先輩によって言っていることが違うため、どちらの方法を採っても注意される状況になった。また、機嫌の善し悪しがわかりやすく気をつかわないといけないときにストレスを感じる。
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東朋テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 32万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は年一回で、大幅な昇給は無いように思える。賞与は所属部署の業績に依存しており、会社の中核部署に所属していれば大企業と同等レベルかそれ以上の水準。また残業代は全額支払われるため、残業が多い人は拘束時間と引き換えに世の中の平均年収を簡単に超えることができる。

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