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イヅミ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月15日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、社員みんなが一丸となって行動するような社風があります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流としては半年に一度懇親会があります。
懇親会費用に関しても会社から一定額支給されますのでとても行いやすいです。
上司の皆さんもとても気さくに相談に乗ってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
よく分かりません。

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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年05月26日
企業カルチャー・社風:昔は不良上がりみたいな連中もいたが近年は減ってきた自分の知
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口コミ投稿日：2021年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年12月28日
企業カルチャー・社風:私の感想になり、個人差はあると思うが比較的真面目な人が多い
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口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日：2021年06月25日
企業カルチャー・社風:中途入社の人が多く、みんな一人で休憩する人がおおいです。休
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口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 男性/ フォークリフト作業者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月23日
企業カルチャー・社風:シャツの風通しは良い組織体制・コミュニケーション:製造現場
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 機械課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月24日
企業カルチャー・社風:改善事例など発表したければいくらでもできます、仕事に関して
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口コミ投稿日：2024年11月27日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年11月27日
企業カルチャー・社風:ライン内の改善など上長に進言すればアドバイス等もらえる。改
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年05月24日
企業カルチャー・社風:ライン内の改善など上長に進言すればアドバイス等はもらえる。
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制：とにかくトップダウンの社風です上が決めたことはすぐ実行
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
企業理念の浸透：品質管理は徹底していると思う納入不良はほとんど出していません細か
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
企業理念の浸透：安全が品質より生産よりなによりも大切だと言っているのにヒヤッとす
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：トヨタ関連の企業として、運動会や車の紹介キャンペーンや
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：いまだに古い価値観の残る社風であると感じる女性社員に対
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